株式会社ルネサンスが「D&I AWARD 2024」で３年連続最高評価を獲得

株式会社ルネサンスが「D&I AWARD 2024」で栄光

株式会社ルネサンス（東京都墨田区）は、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2024」において、3年連続で最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました。この賞は、ダイバーシティ（D）とインクルージョン（I）の取り組みにおいて優れた企業を表彰するもので、ルネサンスはその活動が国内外で高く評価されました。

D&Iの重要性とルネサンスの取り組み

D&I推進においては、企業の持続的な成長が求められます。ルネサンスは、多様な価値観を持つすべての社員が一緒に価値を創造する文化の育成を目指しています。これは、社員一人ひとりが積極的にD&Iを推進する意識を持つことを意味します。具体的には、以下のような取り組みが行われています。

1. 教育プログラムの実施

全社員を対象にしたDE&Iに関する基礎知識を学ぶeラーニング研修や、管理職向けのLGBTQ+理解のオンライン研修を行っています。これにより、お互いの多様性を認め合う組織文化を築いています。

2. 管理職の多様性の促進

女性を含む多様なバックグラウンドを持つ管理職候補の採用と育成を進めています。また、社内キャリアデザイン研修や、社外研修への派遣を通じて、管理職の多様性を高めることを目指しています。

3. ワークショップによる理解促進

毎年11月を「ルネサンスDE&I推進月間」と定め、LGBTQ+や障がい者に関するワークショップを開催しています。社員同士の対話を重視し、多様性への理解を深めています。

4. 環境整備の促進

パートナーシップ制度や「YLP休暇」の導入など、人事制度の充実に力を入れています。これにより、時代の変化に対応しつつ、多様な価値観を受け入れる企業文化を形成しています。

5. コミュニティづくりの支援

社内SNSを通じてDE&Iの取り組みや成功事例を共有し、育児社員のネットワーキング組織「るねふぁみ＋」やLGBTQ「ALLY」グループの設立を支援しています。

「D&I AWARD 2024」とその意義

「D&I AWARD」は、日本国内の企業がどのようにD&Iに取り組んでいるかを評価するためのアワードで、100項目の評価基準に基づいて認定されます。このアワードは、D&Iの概念が社会に浸透することを目的としており、企業の取り組みを広く知らしめる役割を果たしています。ルネサンスの受賞は、その努力が社会的に評価されたことを示しています。

未来に向けたビジョン

ルネサンスでは、今後も引き続きDE&Iの活動を強化し、多様性が当たり前の社会の実現を目指していきます。社員が自身の価値を最大限に発揮できる職場環境の整備を進め、持続可能な成長を支えていく所存です。多様性を活かした革新的なアイデアを生み出すことで、さらなる成長を遂げていきます。

公式サイトでは、DE&Iに関する詳細な取り組みが掲載されています。興味のある方はぜひご覧ください。