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日本の若者の就活を変える！動画でマッチングする「レクミー」の進化

就職活動の形が大きく変わろうとしています。近年、特に東大や慶應など名門大学の就活生に支持されている就活アプリ「レクミー」が、さらなる進化を遂げバージョンアップしました。従来の就活サイトでは知ることができなかった社会人との直接的なつながりを提供し、新しい出会いを生み出すことがこのアプリの大きな特徴です。

社会人とのつながりを強化

「レクミー」では、学生が動画を活用して社会人のプロフィールやキャリアに触れられる機能が加わりました。学生は、先輩たちのキャリアや業界の情報を動画で知り、OB/OG訪問を簡単に申し込むことができます。自分が気になる社会人には「気になる」ボタンを押すことで、直接的なアプローチが可能となり、これまでにないマッチングが生まれます。社会人は学生からの興味を感じ取ることができ、面談の日程調整も円滑に行うことができます。

スカウトの新たな仕組み

また、学生は自分の動画や自己PRをアプリに登録することで、興味を持った企業からスカウトメッセージを受け取ることができるようになりました。この新たなシステムは、単なる履歴書では理解できない学生の人柄や魅力を企業に伝える要素となります。企業は、学生が選択したキーワードやプロフィール動画をもとに、自社にフィットした学生を効率的に見つけることができるため、採用過程の効率化にも寄与します。

求人側と求職側の新たな出会い

従来の就活サイトでは、求職者はただ企業情報や求人票を眺めるだけで、実際の社員の姿は見えづらいものでした。一方で、求人側もどのような求職者がいるのか明確に把握できず、ミスマッチが生まれていました。「レクミー」はこの問題解決を目指し、双方のニーズを満たすプラットフォームを提供しています。求職者と求人側が直接的に出会うことで、キャリア選択をより恣意的に行える環境を創出します。

憧れの経営者との出会いも

アプリには業界の著名人、例えばC Channelの森川亮氏やライフネット生命の岩瀬大輔氏などが参加しており、学生には貴重な出会いの機会を提供しています。彼らとのネットワーキングを通じて、学生たちは実践的な業界の知識を得ることができ、キャリアの選択肢が広がることでしょう。このような貴重な交流の場を持つことができるのは、「レクミー」の強みであり、未来のリーダーたちにとって素晴らしいチャンスと言えます。

動画を使った新しい就活の形

「レクミー」における動画の活用は、就活の新しいあり方として定着しつつあります。学生は、自分自身をスマホで撮影し、企業へのアピールを行うことで、個々のキャラクターや魅力を前面に出すことができます。また、企業側も学生の動画を通じて、エントリーシートや履歴書だけでは把握できない多面的な評価が可能となります。こうして、企業は本当に自社に合った学生だけを面接に招くことができるようになります。

企業の負担軽減にも

実際には、動画就活を取り入れた企業では、採用活動にかかる時間や工数も大幅に削減されるケースが報告されています。新しい採用の形として、企業は多様な人材と出会うチャンスが増え、それによって求める人材を効率よく獲得することが可能になります。「レクミー」は単なる就活アプリにとどまらず、学生と企業の新しいマッチングのプラットフォームとして成長しています。

プラットフォームとしての今後の展望

最後に、今後「レクミー」はさらなる機能強化を目指しています。リーニングマークによって運営されるこのアプリは、求職者と求人側をつなぐ架け橋としての役割を果たし、多くの学生が自身の夢に近づく手助けをすることでしょう。

「レクミー」を活用して、自分自身に合った企業を見つけ、憧れの先輩や企業に出会うチャンスを手に入れましょう

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