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坊垣佳奈氏がXTalent社のアドバイザーに就任

XTalent株式会社は、ママ・パパ向けのハイクラス転職サービス「withwork」を提供する企業であり、今般、坊垣佳奈氏が経営戦略アドバイザーに就任することを発表しました。これにより、同社は更なるサービスの向上と新しい事業の展開を目指します。

アドバイザー就任の意義

坊垣氏の就任は、ジェンダーフェアネスを前提にしたより良い働き方の実現を目指すXTalentにとって重要なステップです。坊垣氏は、「withwork」サービスを通じて、育児と仕事を両立したいけれども、実際の職場環境に悩む多くの人々をサポートするために専心してきました。彼女が指摘するように、ただの転職支援ではなく、職場全体の文化を変えるためには、もっと大規模な取り組みが必要だと考えています。

これからは、坊垣氏の豊富な経験に基づいたアドバイスを受け、既存のビジネスモデルを強化しつつ、新たなプロジェクトを立ち上げる狙いです。この動きは、特に多様な女性リーダーを育成し、ジェンダーフェアネスが浸透した社会を形成する助けになります。

坊垣佳奈氏のプロフィール

坊垣氏は、同志社大学卒業後、2006年に株式会社サイバーエージェントに入社し、その後はマクアケの共同創業者として広報やプロモーションなどを担ってきました。マクアケでは、特に60％以上の管理職が女性であることからも、多様性を重視した組織運営を行ってきました。

彼女はまた、最新のビジネス環境の中で、女性のリーダーシップを育成する一環として、さまざまなプロジェクトにも関与し、地方創生にも力を尽くしています。これは、会社の目的や理念と一致した行動として評価されており、坊垣氏の哲学が業界全体に良い影響を与えることを期待されています。

坊垣氏のコメント

坊垣氏は、「ジェンダーフェアネスや女性リーダーの育成において、まだ道半ばであり、これに乗り出す企業の姿勢は非常に重要」と述べました。また、現在の日本の企業文化は、せっかく増えつつある女性の数を活かしきれていない状態であり、その状況を打破するために尽力する意向を表明しています。

今後の展望

XTalentの代表、上原達也さんは「坊垣さんとの出会いは、私たちが目指すフェアな労働市場を実現するために非常に重要」と述べています。これから、坊垣氏の経験と知見を活かし、より多様なリーダーシップが発揮できる環境を整える計画が進んでいます。特に、ジェンダーフェアネスを具現化した職場環境の創出は、今後の成長戦略において中心的なテーマとなるでしょう。

XTalent株式会社は、今後も「withwork」サービスの進化を目指し、育児世代がより働きやすい職場環境を提供するために努力します。そして、坊垣好佳氏が持つ新たなビジョンと経験が、同社の未来にどのように影響を与えるのか、注目が集まります。

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