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中小企業の「社員30名の壁」の突破を目指す

アールシーシー株式会社では、中小企業の経営者を対象にしたセミナーを2025年11月6日（木）に品川で開催します。このセミナーは、企業が成長を続けるために必要な組織・人事制度の設計を学ぶことを目的としています。主に、業績向上に直結する部分に焦点を当て、参加者が実践できる知識を得る場となります。

開催の背景

日本の企業の約99%を占める中小企業にとって、「社員数が30名に近づくと感じる壁」は非常に大きな課題です。この段階に入ると、経営者の「感覚」に基づいたマネジメントは限界を迎えがちです。その結果、以下のような問題が浮上します。

• - 若手や中堅社員の育成が難しく、離職率が上がる
• - 業務が特定の人に集中し、全体の生産性が停滞する
• - 評価や給与決定に不透明感があり、社員の不満が募る

多くの経営者が「人事制度の重要性」を認識しつつも、どこから手をつけて良いかわからずに先延ばしすることが一般的です。このセミナーは、そのような経営者にとっての貴重な機会となるでしょう。

セミナーの内容

本セミナーでは、中小企業の組織課題を解決するため、「人事の仕組み化」を学びます。登壇するのは、人事制度設計の専門家である山田博之氏と、労務や法務の専門家、岩田祐介氏です。両者による「攻めの人事（評価・育成）」と「守りの人事（労務・法務）」の実践的な解説が行われます。

セミナーの主な内容

• - 経営者の想いを実現する「評価・報酬制度」の設計
• - 社員の自主性を引き出す「育成」のしくみ
• - 経営リスクを軽減し、安心して働ける「労務管理・就業規則」の整備

登壇者の紹介

• - 山田 博之氏: 人事コンサルタントとして、中小企業の人事制度設計に多くの経験を持つ専門家です。100社以上の企業で、等級や評価、報酬制度の設計を手がけてきました。

• - 岩田 祐介氏: 社会保険労務士であり、労務・法務の専門家として中小企業が働きやすい環境を整える支援を行っています。就業規則やハラスメント防止に感する知見を持つ専門家でもあります。

交流会の実施

セミナーの後には、登壇者や参加者同士が日々の課題や成功事例を共有できる懇親会も用意されています。食事を囲みながらリアルな交流ができる貴重な機会です。

開催概要

• - 日時: 2025年11月6日（木）19:00〜21:00（18:45 受付開始）
• - 会場: Cafe&Bar ととのう （品川駅から徒歩5分）
• - 対象: 社員数10名〜50名の企業経営者
• - 参加費: 8,000円（税込・食事・飲み放題付き）
• - 申込方法: こちらのPeatixページから申し込み
• - 主催: アールシーシー株式会社

このセミナーを通じて、多くの経営者が抱える「社員30名の壁」を突破し、さらなる成長を目指す手助けとなることを期待しています。参加を希望される方は、ぜひお早めにお申し込みください。

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