若手ビジネスパーソン育成の新たなソリューション「WATASEED for biz」始動！

若手ビジネスパーソン育成の新たなソリューション「WATASEED for biz」

株式会社SAIKISS（福岡市、代表取締役：高見真知子、渡辺パコ）が、若手ビジネスパーソンの育成に特化したオンラインプログラム「WATASEED for biz」を発表しました。このプログラムは、最速成長を目指す人材育成メソッドに基づいており、若手が迷いなく成長に向き合える環境を提供します。

現在の育成課題とは？

多くの企業が抱える課題として、若手社員の育成に関する悩みが挙げられます。例えば、どのような研修を行うべきか悩む企業や、意欲的な若手が早期に退職してしまう問題、時間がないOJT担当者の存在など、さまざまな状況が見受けられます。さらに、少人数の研修企画や集まらない希望者など、コスト面での制約も存在します。これに対し、「WATASEED for biz」は、これらの課題を解決するための新しいアプローチを提供します。

解決へのアプローチ

「WATASEED for biz」は、若手ビジネスパーソンを「自律型人材」「課題解決型人材」「イノベイティブ人材」というキャリアモデルで育成し、各段階に応じたスキルを身につける機会を提供します。また、ポータブルスキルにフォーカスしたカリキュラムで、どの職種でも通用する応用力を養うことができます。

プログラムはオンラインでのライブ授業を採用しており、受動的な学びではなく、実際の講師による指導の下で、その場で疑問を解消しながら学ぶスタイルです。さらに、個別コーチングがあり、受講者が自身のキャリアプランを明確にし、学びに対する意味を見いだせるようサポートします。

具体的な学びの内容

ポータブルスキル

- 聞くスキル：傾聴や深掘りの技術
- 伝えるスキル：ピラミッドストラクチャによる情報の整理
- 時間スキル：タイムマネジメントと優先順位の考え方
- 話し合いスキル：ファシリテーションの技術
- 依頼の受け方と伝え方：報連相の重要性
- セルフメンタルケア：レジリエンスを高める方法
- 下からのリーダーシップ

ビジネスナレッジ

- 会社のしくみ：企業の基礎知識
- 経営戦略とマーケティング：経営全般に関する知識
- 会計と財務：基本的な数字の読み方
- 組織と役割：企業内の役職とリーダーシップ
- バリューチェーン：企業活動の流れを理解する

開発の背景と想い

SAIKISSの高見氏と渡辺氏は、これまで多くの企業や個人に関与し、各種育成プログラムを提供してきました。特に、デジタルハリウッド大学の教授としての経験もある渡辺氏は、大学のカリキュラム開発を手掛けてきました。

「WATASEED for biz」は、これらの経験をもとに、個別の企業や社会のニーズに応じた最適な育成プランを提供します。全国どこでも実施可能なスタイルで、コスト面でもリーズナブルな価格設定を実現し、企業にとっても、若手ビジネスパーソンにとっても希望を見出せるプログラムを目指しています。

2020年代の若手層は、成長の機会に乏しい環境に置かれていますが、「WATASEED for biz」は、彼らが成長し、社会に貢献できる未来を切り開く手助けをすることを目指しています。最速成長のプロセスを通じて、人生に満足できる瞬間を提供できるプログラムであることを、SAIKISSは信じています。