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リモートワーカーの休暇実態に迫る

年末に向けて風邪を引くリスクが高まる中、大正製薬株式会社が実施した「風邪によるスーパーピンチ調査」の結果が発表されました。この調査は、特に風邪が流行しやすい時期に、ビジネスパーソンの風邪に対する意識や行動を明らかにすることを目的に行われました。

風邪を引いた時に仕事を休むことの難しさ

調査によると、全体の43.2%のビジネスパーソンが風邪を引いた際には「確実に仕事を休める」と回答しました。しかし、残りの57.8%の方々は「休めるが休みにくい」や「休めないことが多い」と感じており、特に「周囲に迷惑をかけたくない」「代わりがいない」といった理由で、体調不良でも働き続ける状況が浮き彫りになりました。

リモートワークの影響

最近の調査では、リモートワークを利用しているビジネスパーソンの70.8%が「風邪気味でも休まずリモートで仕事をする」と答えています。このように働き方が選べるようになった一方で、風邪を引いても気軽に仕事を休むことが難しいという現実があることがわかります。自宅で仕事ができるため、無理をしてしまう傾向が強まっているのかもしれません。

ハイパフォーマーの職場環境

さらに、調査結果の中で気になるのは、自己評価が高い「ハイパフォーマー」と呼ばれる層の存在です。この層の51.7%が二日以上の療養期間を確保していることが明らかになりました。これによって、まともな休養が確保できることが、仕事のパフォーマンスにどのように影響するかを示しています。

栄養補給の難しさ

また、ビジネスパーソンの約半数（45.4%）が風邪を引いた際の栄養補給に関して「困った経験がある」と報告しています。病気の時こそ大切な栄養補給が難しいことが、彼らの日常的な苦労の一つとなっています。

年末時期の風邪対策

特に忙しい年末の期間に風邪を引く経験は少なくなく、調査では約45.9%のビジネスパーソンがその経験があると回答しました。これを踏まえ、年末シーズンに向けた風邪予防や栄養補給の重要性を啓発することが求められるでしょう。

まとめ

今回の調査結果からは、多くのビジネスパーソンが体調不良でも働き続ける実態が浮き彫りになりました。風邪を引きながらも働かなければならない状況は、リモートワークが普及する中での新たな課題として浮上しています。今後の職場環境の改善や支援が期待されるところです。何よりも、健康が最優先であることを再認識し、適切な休養と栄養補給を心がけることが重要です。

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