シニア専門求人サイト「シニアジョブ」が販売代理店を新たに募集開始

シニアジョブが新たに販売代理店を募集開始

高齢社会を迎えた日本において、シニア世代の就業機会の拡大は重要な課題となっています。株式会社シニアジョブは、そんなシニアの雇用を応援し続けている企業として知られていますが、2026年2月9日より、これまで行っていなかった販売代理店の募集を開始したことを発表しました。

シニアジョブとは？

シニアジョブは、50歳以上のシニアを対象とした求人サイトです。このサイトは、完全成功報酬型で、初期費用や月額費用が一切かからない革新的なモデルを採用しています。求人企業は、求人が決まった際にのみ数万円の採用決定費を支払う仕組みで、シニア求職者の皆さんにも安心して利用できる環境を提供しています。

販売代理店募集の背景

シニアジョブは、2022年8月のオープン以来、求人企業の直接申し込みのみを受け付けてきました。これは、シンプルな管理体制の確立が目的でした。しかし、機能や体制が整ってきたことから、大規模な求人企業申し込みに販売代理店を介することが可能だと判断されたのです。2025年には「シニアジョブコネクト」という新しいサービスも始まり、他社との連携が強化され、販売代理店制度の導入が期待される運びとなりました。

代理店契約の流れ

1. 契約締結: まず、株式会社シニアジョブとの販売代理店契約を結びます。
2. 販売活動: 代理店としての販売活動を開始します。
3. 申し込み手続き: 求人企業からの情報申し込みを行い、販売報告を提出。
4. 手数料支払い: 申し込み完了日の翌月末に代理店手数料が支払われます。

この制度を通じて、シニア求人の掲載拡大を図り、日本全国でのシニア転職の活性化を目指しています。

中島康恵代表のビジョン

シニアジョブの代表取締役である中島康恵氏は、「高齢者が『働きたい時に働ける』社会を実現することを目指しています」と述べています。日本の高齢者が生き生きと働く未来を共に創るために、シニア求職者を送客し、連携していくことの重要性を強調しました。

この度の販売代理店制度は、シニアの労働市場の活性化、ひいては高齢社会における就業環境の向上を目指す、シニアジョブの新たな挑戦です。