次世代リーダーを育てるための意図的な人材育成法とは

次世代リーダー育成の必要性と施策

近年、企業が直面している「次世代リーダー不足」は、業界全体に影響を及ぼしています。即戦力となる外部人材の獲得が難しく、社内の人材ポテンシャルを見極めて育成する取り組みが急がれています。このような背景の中、2026年9月29日（火）に株式会社アクティブアンドカンパニーとPHP研究所共催のウェビナーが開催されます。

人的資本経営の課題

人的資本経営は、多くの企業が取り組んでいるテーマですが、それが形骸化してしまうことが懸念されています。組織に根付かせるためには「持続可能な育成の仕組み」と「コミュニケーション」が不可欠です。このウェビナーでは、人材育成の最前線で活躍する専門家たちが、効果的なリーダー育成を実現するための具体的な手法を解説します。

ウェビナーのプログラム内容

ウェビナーは全10回のシリーズとして企画されており、第5回目は「次世代リーダー不足」をテーマにしています。次世代のリーダーを育てるための実践的なアプローチを以下の3つのステップを通じて学ぶことができます。

1. ポテンシャル人材の発掘
登壇企業：アクティブアンドカンパニー
テーマ：ツールを使用した、勘に頼らず候補者を可視化する方法

2. 育成ロードマップの作成
登壇企業：PHP研究所
テーマ：自社に最適な育成計画の設計と実施内容

3. 継続的フォローアップ
登壇企業：コードタクト
テーマ：候補者間での切磋琢磨が可能な環境作り

こうした内容を通じて、自社のチームを次世代リーダーへと育てるための具体的な情報を提供します。

参加が推奨される方

このウェビナーは、以下のような方に特にお勧めです：

- 事業を牽引する人材の不足を感じている経営者
- ポテンシャル人材を見つけたい、またはその仕組みを構築したい方
- 長期的なリーダー育成計画に悩んでいる方
- リーダー候補たちが共に成長する文化を育みたい方
- 組織文化の変革を目指すリーダー

登壇者のご紹介

ウェビナーには、各分野のエキスパートが登壇します。例えば、アクティブアンドカンパニーの永島正志氏は、豊富な経験を活かして人材育成の専門家として活動しており、PHP研究所の下津浦剛氏は、次世代リーダーの育成に携わった経験を持っています。また、コードタクトの坂下良太氏は、エデュテックの分野での活動を経て、ビジネスの世界でも活躍しています。