株式会社エンパワーが『マイナビ転職BEST VALUE AWARD 2026』で優秀賞を受賞！

株式会社エンパワーが誇る人材育成の功績

2026年の『マイナビ転職BEST VALUE AWARD』で優秀賞を受賞した株式会社エンパワー（本社：東京都新宿区）。この受賞は、同社が従業員の給与アップ、働き方の改善、そしてキャリア支援に向けた取り組みを行ってきた証です。

アワードの趣旨

このアワードは、マイナビが主催し、厚生労働省が後援するもので、従業員が活き活きと働ける環境を提供する企業に贈られるものです。エンパワーは、数多くの企業の中から、特に優れた取り組みを行ったとして評価され、受賞の栄誉に輝きました。

授賞式は銀座の歌舞伎座タワーにて行われ、企業の優秀性を讃える華やかな時間が展開されました。

エンパワーの具体的な取り組み

エンパワーは昨今のリユース業界において、優秀な人材を維持し、育成することに力を入れています。それに向けた具体的な施策として、次のような取り組みが行われています。

1. 特別手当制度による安心感の提供

新しく導入した「特別手当」は、入社後半年間にわたり支給される仕組みです。この制度の導入により、従業員が入社直後の不安を軽減できるよう配慮されています。この結果、応募数は前年比の125％、採用数は174％と大幅に増加し、離職率も改善しました。

2. 成果報酬制度の見直し

従業員のモチベーションを高めるために、成果報酬制度も再構築されました。職種ごとのインセンティブ基準が見直され、従業員が自身の努力に応じた報酬を受け取れる仕組みが整えられました。これにより、全体の生産性も飛躍的に向上しています。

3. 業務の効率化とDX推進

業務を効率化し、給与アップのための資源を確保するため、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の導入などが実施されています。これにより、不必要なコストを削減し、得られた利益を従業員に還元するサイクルが生まれました。

これらの施策によって、2024年度から2025年度にかけて従業員数は約135％に増加し、企業としての基盤が強化されました。