イプソスがForbes2024年女性向け企業ランキングで受賞！日本企業の中でも光る成績

イプソス、世界が認めた女性の働きやすさ

世界最大級の市場調査・世論調査会社、イプソスが2024年のForbes「世界で最も女性が働きやすい企業」に選ばれました。このランキングでは、女性がどれだけ働きやすい環境が整っているかを評価するために、約10万人の女性が参加した大規模な調査が実施されました。調査は、雇用主の評価やジェンダー平等、リーダーシップにおける女性の割合など多角的に行われ、最も高いスコアを得た企業がランキングに選出される仕組みです。イプソスはその中でも上位15%にあたる52位にランクイン。

日本におけるイプソスの取り組み

特に注目すべきは、イプソスが日本国内において、女性のシニア管理職が39.4%を占めるという高い数字を誇っている点です。これは日本全体の女性管理職比率が12%である中、非常に優れた成果と言えます。また、育児休暇の取得率や復帰率が100%であることから、社員がライフスタイルの変化にかかわらず、安心して働ける環境が整っています。

イプソスの女性が働きやすい制度

イプソスでは、さまざまな勤務形態や制度を取り入れ、女性社員が活動しやすい職場作りに力を入れています。特に注目すべきは以下の制度です：

- フレックス勤務制度、コアタイムを設け、社員が自身のペースで仕事をすることが可能です。
- WFH/WFA制度、自宅からの勤務が週に2日できるWFH（Work From Home）や、好きな場所から仕事ができるWFA（Work From Anywhere）制度を導入。
- 時短勤務制度、育児や介護などのニーズに応じて、勤務時間を短縮しながら仕事ができる制度も設けられています。

このように多彩な制度が整えられていることで、社員は安心して自分の生活に合った働き方を選ぶことができます。

従業員支援プログラムと休暇制度

イプソスは、従業員支援プログラムや充実した休暇制度を通じて、社員一人一人のニーズに応じたサポートを惜しみません。このような取り組みは、働くママやその家族にとって非常に重要な要素です。

女性が輝く社会の実現に向けて、イプソスの挑戦は続きます。興味がある方は、以下のイプソス採用ページもぜひチェックしてみてください。

イプソス採用ページ

私たち一人一人が働きやすい環境を求める中で、イプソスのような取り組みが注目され、多くの人々に広がっていくことを願います。