日本企業の未来を切り開く「人中心」アプローチの新講座開設

一般社団法人日本チェンジマネジメント協会が、実務家として組織の変革を推進する能力を育成する「チェンジマネジメント・プラクティショナー養成コース」の開講を発表しました。この新しいコースは、2026年の受講開始が予定され、既に受講生の受付が始まっています。

チェンジマネジメントとは何か？

「チェンジマネジメント」とは、組織が新しい方向に進む際に、その変化をどのように人々が受け入れ、実践し、定着させていくかを支援する体系的な手法です。現代の企業は、戦略や新しいITシステムを導入する際に、実際に現場での理解と適用が求められます。しかし、実務者がその意義を理解し、抵抗することなく受け入れられるようにすることが重要です。

現場での実践能力を高めるために

以前から日本の企業において、組織変革が行われてきましたが、理論を学ぶことと現実での応用にギャップが存在していました。現場の実務を意識した新コースでは、実際の課題を持ちながら学び合うことが重視されています。受講者は実地で直面する問題に対して、どのように行動するか、また経営側と現場の間での調整をどう進めるのかといった実践知識を身につけることができます。

理論と実践のバランス

講座では、単に知識を得るのではなく、実際に何をどのようにするかを学ぶことが特徴です。特に日本の企業文化では、信頼関係の構築や参加者の不安の理解が重要となります。このコースでは、「方法論」と「在り方」を両立させた学びが提供されます。

国際標準と日本特有の文化の調和

本講座は、チェンジマネジメントの国際的な専門機関であるACMPの標準に基づいており、グローバルなメソッドを日本企業特有の文化に適用した内容となっています。これにより、実践的な演習を通じて日本の組織における特有の力学や合意形成の手法が学べます。

優れたプログラム内容

この講座は、以下のようなプログラムが用意されています。

- 第1回: 変化の背景や目的の理解と進め方の基礎
- 第2回: ステークホルダーの巻き込みとエンゲージメントの設計
- 第3回: 変化が根づく環境づくりと行動変容の支援

各回は理論だけでなく、実際のケーススタディを交えながら進行し、受講者の実務力を高めます。

講座概要と受講について

この講座は、組織変革を担うリーダーや人事、経営企画担当者を対象に、オンライン形式で提供されます。定員は9名で、2026年2月から3月にかけて第1期が開催され、その後4月から5月には第2期も予定されています。また、受講料は第1期が198,000円（税込）です。

日本チェンジマネジメント協会とは

一般社団法人日本チェンジマネジメント協会は、組織変革の手法としてチェンジマネジメントの必要性を啓発し、人材の育成に努めています。自発性を引き出し、根本的な変革を実現するための「人」を中心としたアプローチを提唱しています。

今後、多くの企業がこの講座を通じて実務能力を高め、組織の変革を実現することが期待されます。詳細な情報は、公式ウェブサイトから確認できます。