PeopleXが新たに導入する社員を信頼する人事制度「People Trust Package」

PeopleXが新たに導入する制度「People Trust Package」

株式会社PeopleXは、エンプロイーサクセスを強化する新しい人事制度「People Trust Package」を2024年11月1日に開始することを発表しました。この制度は、同社が掲げる「社員を成功させることで、企業を成長に導く」というミッションを基に策定されています。

制度策定の背景

PeopleXでは、エンプロイーサクセスを実現するための3つの要素として「エンゲージメント」「イネーブルメント」「セレブレーション」を掲げています。これらを効果的に実現するには、社員の信頼が不可欠です。信頼されることで社員は自主性や責任感を持ち、自ら新たな挑戦に取り組む姿勢が育まれます。それゆえ、信頼はエンゲージメントを高めるだけでなく、必要な支援を受けて最大限の力を発揮できる環境を作り出します。

「People Trust Package」の概要

この制度は、People Successグループが主体となり、企業から社員への信頼を具体的に示すことを意図しています。この取り組みは社員からのフィードバックや社会情勢に応じて柔軟に対応し、さらなる拡充を計画しています。

主な特徴

1. 裁量労働・フルフレックス制
社員は自律的に働けるよう、コアタイムがなく、フルフレックス制度を導入しました。これにより、個々の社員が自分のペースで成果を上げることが期待されます。

2. 試用期間廃止
内定時から社員として扱うことで、試用期間を撤廃。これにより、入社前からの交流を充実させます。

3. 入社日有給10日付与
従来の労働基準法に縛られず、入社日から10日間の有給休暇を提供することで、早期の適応を支援します。

4. リフレッシュ休暇
入社初年度から3日連続のリフレッシュ休暇を付与。業務から離れ、心身ともにリフレッシュする機会を提供します。

5. 髪型服装自由
自律心を期待しつつ、個々が働きやすい環境を整えるために、自由な髪型や服装を奨励します。

6. 慶弔休暇の拡充
事実婚・同性婚を含む慶弔休暇を設けることで、全ての社員が安心して働ける環境を目指します。

7. ペットの忌引き休暇
家族同然のペットが亡くなった際の忌引き休暇を提供し、社員の生活を支えます。

8. 健康促進
定期健康診断に加え、人間ドック受診費用の補助を行い、社員の健康管理に注力します。

さらに一歩進めた取り組み

今回の制度は、必ずしも目新しいものではなく、多くの企業が導入している先例を踏まえていると、PeopleXのPeople Successグループの前川明俊氏は語ります。彼は、信頼に基づいた職場環境が最も重要であり、この制度を通じてエンプロイーサクセスを社会に広めたいと考えています。

おわりに

PeopleXは、今後も社員の成功を支援するための制度改革を進めていく予定です。エンプロイーサクセスを実現するこの新制度「People Trust Package」は、社員が自らの可能性を最大限に引き出すための一助となることでしょう。興味をお持ちの方は、PeopleXの公式ウェブサイトから採用情報をチェックしてみてください。