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神奈川県の障害者職場定着支援事業の取り組み

神奈川県における障害者雇用の環境を整備するため、株式会社ココルポートは新たな取り組みを開始しました。神奈川県産業労働局から受託した「障害者職場定着支援事業」の目的は、県内の企業が障害者雇用について抱えるさまざまな課題を解決し、安定的な職場環境を提供することです。

企業の理念とビジョン

株式会社ココルポートは、“私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。”という理念のもと、障害者総合支援法に基づく福祉サービスを展開しています。この理念は、障害を持つ人々がその特性を活かし、社会で活躍できるための基盤を築くことを目的としたものです。

障害者雇用の現状

神奈川県において、障害者雇用に関する知識とノウハウを持たない企業が多いのが現状です。また、障がい当事者と企業側とのコミュニケーションの不足もあり、雇用促進が進まないという課題があります。この支援事業では、企業が抱える問題を解決するためのまずは相談窓口が設置されます。

具体的な支援内容

支援内容には、企業に対するアドバイザーの派遣や、具体的な雇用支援策の提案が含まれます。企業は専門家からのアドバイスを受けながら、障害者を職場に迎え入れるための環境を整えていくことが期待されます。これにより、障害者が職場での適応能力を高め、インクルーシブな職場環境が推進されます。

ココルポートの役割

株式会社ココルポートは、これまでの障がい福祉サービスの経験を活かし、神奈川県内の企業への支援を強力に促進します。具体的なステップとして、障害者雇用の実績がある企業との連携を深めることで、実践的なノウハウを参加企業に提供していく計画です。

結論

この取り組みにより、神奈川県内の企業が障害者雇用に関する意識を高め、より多くの障がい者が社会で活躍することが期待されます。ココルポートの支援により、企業と障害者との接点が増え、地域社会全体で支援体制を構築することが目標です。これにより、みんなが自分らしく働ける社会を共創する一歩となります。

今後の活動には注目が集まり、さらなる効果的な施策が期待されます。

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