神奈川県のラストワンマイル配送企業が採用支援「ラクリク」の導入で急成長を遂げる

神奈川県における改革の成功事例

株式会社Everwaveが提供する採用支援サービス「ラクリク」。このサービスが神奈川県の企業、株式会社リベラックの成長にどのように寄与したのかを見ていきましょう。

ブルーカラー採用の重要性

神奈川県にてラストワンマイルの軽貨物配送を行っている株式会社リベラックは、急成長を遂げる企業です。創業はコロナ禍の直前であり、外部環境の変化に直面する中、採用活動の必要性が高まっています。これに伴い、リベラックは人材を確保するための新たなアプローチが求められます。

企業の成長が人材の確保に依存する中、リベラックは母集団形成、内定承諾率の向上、および応募者への対応業務の工数削減を経営課題として挙げました。これらの課題に対処する手段として、株式会社Everwaveが提供する「ラクリク」が選ばれました。

「ラクリク」の導入背景

「ラクリク」は、単なる求人広告運用にとどまらず、採用戦略の設計から候補者対応オペレーションの改善まで支援する総合的なサービスです。リベラックはこのサービスのバックアップを受けることで、採用活動を一層効率的に進められることが期待されました。

導入前、リベラックの採用活動は代理店への依存度が高く、採用の信頼性が堅固でない状態でした。しかし、ラクリクがもたらした変化は目覚ましいものでした。

導入後の成果

実際に「ラクリク」を導入したことで、リベラックは月間の応募数と採用数がなんと10倍に増加する成果を上げました。この劇的な成長は、掘り起こされた母集団の質の向上と、効果的なオペレーションの実施によるものです。

特に、経営層の信頼を得られたことで、社内の一体感が生まれ、その結果、採用成功の可能性が飛躍的に高まりました。

ラクリクの具体的な機能

「ラクリク」は、以下の4つのメニューを中心に構成されています。
1. 戦略設計: 採用活動の戦略を緻密に設計し、目標に向けたスムーズな実行を促す。
2. 媒体運用: 効果的な媒体を利用して、的確な母集団を形成。
3. オペレーション改善支援: 採用プロセス全体の効率化を図り、業務の負担を軽減。
4. 広報コンテンツ制作: 魅力的な広報コンテンツを通じて、応募者の興味を引く。

これにより、リベラックは導入前の課題を的確に解決し、採用活動の質を飛躍的に向上させました。