50代と60代のキャリア再設計を目指す1Dayプログラム開催のお知らせ

50代と60代のための新しいキャリアを考える

株式会社クオリティ・オブ・ライフ（以下QOL）と一般社団法人産学協働人材育成コンソーシアムは共催で、50代・60代のミドル・シニア層を対象とした「ネクストステージ・キャリアRe-デザイン」という1Dayプログラムを、2026年9月12日（土）に開催します。このプログラムでは、これからの働き方を見つめ直し、新たなキャリアを考えるきっかけとなることを目指しています。

開催の背景

定年延長や再雇用制度の一般化、そして人生100年時代の到来が影響を与え、50代と60代においては、新たな働き方や役割の変化が求められています。多くの方々が「これから何をすべきか分からない」や「再雇用後の自分の役割について不安を持っている」といった悩みを抱えています。このプログラムは、単なる振り返りではなく、自己の強みや価値観を再評価し、今後のライフステージに応じた新たな役割や働き方を「再設計」することを目的としています。

プログラム内容

当日は講義や実践的なグループワークを通じて、参加者同士の対話を促進し、自分では気づきにくい可能性を引き出します。主なプログラムの内容は以下の通りです。

1. キャリア資産の棚卸し・再発見

過去の職務や役割を振り返り、ペアで対話を行うことで、新たな強みや価値観を言語化・整理します。

2. ネクストステージに向けた視点整理

定年前後や再雇用後の変化を踏まえ、漠然とした不安を明確にし、今後の役割に活かすことを共有・可視化します。

3. コーチング超入門 & 相互実践

コーチングの基本である傾聴や承認、問いかけを学び、再雇用後の円滑なコミュニケーションを育むための対話演習を行います。

4. 90日アクションプランの策定

学びを実践につなげるため、今後3ヶ月で取り組む具体的な行動計画を策定します。

講師紹介

このプログラムの講師は、一般社団法人産学協働人材育成コンソーシアムの代表理事であり、京都産業大学の准教授でもある松高政氏です。キャリア形成支援に携わっている松高氏は、60歳で自身も同世代の当事者として、参加者と向き合います。多くの方々に支持されている彼のファシリテーションは、学術的知見と現場視点を両立させた分かりやすさが特徴です。