株式会社ログラス、全社コーチングHQ導入で社員満足度100%を達成

株式会社HQが提供する本格法人コーチング「コーチングHQ」が、株式会社ログラスに全社導入された。この導入によって、社員の満足度が100%に達成され、94%以上の社員が継続利用を希望しているとのこと。これにより、コーチングの効果が実証され、企業における自己成長の重要性が浮き彫りになった。

導入の背景

株式会社ログラスは、組織が拡大する中で既存のコーチング制度が必ずしも十分に活用されていなかった。半年間で社員数が急増したため、制度の周知が不足していた。さらに、マネージャー層が社員の課題解決の手段としてコーチングを提案することに躊躇しており、結果的に社員が直面する問題を社内だけで支えるには限界があることに気づいた。

これらの課題を解決するためには、外部の専門家による支援が不可欠であると判断し、「コーチングHQ」の導入を決定したのだ。このコーチングプログラムは、社員の心身のコンディションを維持し、向上させる大きな利点があると認識された。

導入の決め手

コスト面でも非常に優れた設計がなされており、1社あたり5万円から始められるという圧倒的な低価格で質の高いコーチングを受けられる。この柔軟な設定により、企業にとっては持続可能な投資となることが期待されている。

導入効果

導入後の効果レポートによると、初回のコーチングセッションでの社員の満足度は100%を達成した。また、継続利用の意向も94%以上の社員が示しており、高く評価されている。

社員の変化

「コーチングを通じて社員の自己理解が進み、目標設定が促進された」という意見も聞かれ、特に思考を言語化する能力が向上したとのフィードバックも得られた。これにより、漠然とした考えや感情が言語化され、上司との1on1で共有されるなど、コミュニケーションの質も向上したことが明らかになった。

社員は、コーチングを通じて自分が本当にやりたいことや、違和感に感じていた点に気づくことができ、更なるアクションを生む結果に繋がっている。

株式会社ログラスのコメント

この導入を進めた株式会社ログラスのコーポレート本部長である滝田光氏は、「コーチングを創業期から活用しており、その価値を全社員に広げたかった」と語り、コーチングが個々人のポテンシャルを最大限引き出す手段であると確信している。これからもコーチングHQを利用し、企業のミッション達成に向けたサポートを続ける意向を示している。

まとめ

「コーチングHQ」により、株式会社ログラスの全社員が受けられる高品質なコーチングの導入が実現。これに伴い、社員の満足度が高まり、個々人の成長も促進され、企業全体としてのパフォーマンス向上に繋がることが期待されている。これからも多くの企業が「コーチングHQ」の導入を検討し、福利厚生制度を進化させていくことが重要である。

詳細情報や資料については、コーチングHQのサービスサイトを訪れていただきたい。