CoachHubとU-ZEROが協力、リーダーシップ開発に新境地を開く

CoachHubとU-ZERO、強力な提携を結ぶ

デジタルコーチングの世界的なリーダーである### CoachHubと、東京都に本社を置く株式会社U-ZEROが新たな提携を発表しました。本提携は、両社が力を合わせて日本の企業におけるリーダーシップ開発と従業員エンゲージメントの強化を目指すものです。

提携の背景と目的

近年、企業における従業員エンゲージメントの重要性がたかまっています。人材が流動化する中で、企業は生産性の向上や国際競争力の強化を求めています。反面、企業はエンゲージメントサーベイの結果を上手く活用できず、様々な課題に直面しています。U-ZEROはこれに対し、包括的なソリューションを提供することで課題解決に貢献してきました。

この提携では、CoachHubが提供するデジタルコーチングがU-ZEROの「エンパワーメントパートナー」として機能します。具体的には、コンストラクティブフィードバックやエンゲージメントサーベイの結果をもとに、行動変容を促進するためのコーチングを行うというものです。

提携による具体的な取り組み

両社の協働により、以下の3つの主要な利点が期待されています。
1. 行動変容を促すサイクルの構築：U-ZEROの施策とCoachHubのコーチングを組み合わせることで、サーベイ結果を実際の行動に結び付け、エンゲージメント向上のための問題解決サイクルを定着させることを目指します。
2. 管理職のリーダーシップ変革：U-ZEROの分析結果をもとに、CoachHubはパーソナライズされたコーチングを提供し、管理職の内発的動機付けを強化します。これにより、より良いリーダーシップと行動変容を促進し、組織全体のエンゲージメント向上に寄与します。
3. データに基づいた組織開発：両社のデータを統合することで、精度の高い分析が可能となり、企業が取るべき効果的な措置を見出す助けとなります。

代表取締役のコメント

CoachHubの大塚涼右副社長は、「U-ZEROが提案する『アクション連動型』エンゲージメントソリューションは、日本企業にとって明確な処方箋となり得るものです。私たちは、世界的に認められたコーチ陣によって、リーダーに合わせたカスタマイズプログラムを提供します。」と述べています。

一方、U-ZEROの三村真宗CEOは、「私たちのミッションである『幸せで働きがいのある未来』を実現するために、CoachHub社との協業を非常に心強く思う。彼らの高品質なコーチングは、私たちのソリューションを一層強化し、管理職が自信を持ってチームを率いるための支援となるでしょう。」と語っています。