社員教育を革新する新サービス「オフィス書店」の魅力と特長

企業の人材育成をサポートする「オフィス書店」

オフィスソリューション株式会社が2023年1月15日に発表した「オフィス書店」は、社員教育を革新するサブスクリプション型書籍レンタルサービスです。このサービスは、忙しい社長や人事担当者に代わって、必要な書籍を毎月15冊まで提供し、社員の学びと成長を支援します。

導入の背景と目的

最近の企業環境では、デジタルトランスフォーメーションが進む中で、社員のスキル向上が求められています。しかし、時間に追われるビジネスパーソンにとって、自分たちのスキルアップの時間を取ることは容易ではありません。そこで「オフィス書店」は、企業のニーズに合わせた書籍を定期的に提供し、社員の学びを支援することを目的としています。

「オフィス書店」の特徴

このサービスには、以下の4つの特長があります：

1. 読書会の開催: 書籍の著者が参加する読書会を通じて、書籍の理解が深まります。著者の言葉による直の体験談は、抽象的な知識を具体的なものに変え、学びをより豊かなものにします。

2. オーダーメイドプラン: 専門の担当者がヒアリングし、企業個別のニーズに合った書籍の選定や目標設定に基づく支援を行います。この伴走型のプランにより、実際の業務に直接役立つ知識を効率的に学べるでしょう。

3. 本の購入不要と管理の簡便さ: 購入の手間や在庫整理の負担がありませんので、社員はコア業務に集中することができます。これにより無駄な時間を削減し、プロダクティビティが向上します。

4. 自発的な学びの促進: 書籍を通じて社員の好奇心を刺激し、自然な形での学びが生まれます。また、同じ本を読んだ社員同士のコミュニケーションが生まれることで組織の活性化にもつながります。

書籍に対する考え方

デジタル化が進む現代において、紙の書籍には特有の価値があります。手に取った際の質感や没頭感は、デジタルでは感じられないものです。性質上、視認性が高く、社員が手軽にアクセスできる環境を整えることは、学びの促進に役立ちます。このような理由から、「オフィス書店」は書籍を利用して社員教育の新たな形を生み出します。