未経験者の可能性を信じる職場づくりを目指す株式会社日本カルディア

未経験者の可能性を信じる職場づくりを進める株式会社日本カルディア

株式会社日本カルディアは、2026年1月1日にホワイト企業認定を取得した新進気鋭の企業です。この認定は、社会に貢献し、次世代に引き継ぎたいという精神を持つ企業に与えられます。一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営するこの認定制度は、単に「ブラック企業ではない」企業ではなく、社員が満ち足りた労働環境を享受できる企業を厳選しています。

株式会社日本カルディアとは

2017年の設立以来、株式会社日本カルディアは、省エネ機器を通じて持続可能な社会の実現に寄与してきました。具体的には、太陽光発電や蓄電池、エコキュートなどの導入を図りつつ、社員やアルバイトといったあらゆる雇用形態において、学歴や職歴にかかわらず、大きな可能性を提供する職場環境を整えています。

「全ての人が輝ける組織という理念のもと、株式会社日本カルディアでは、柔軟な働き方と多様性を重視しています。特に、未経験者に対しても積極的にチャレンジの場を提供し、スキルを磨く機会を増やしています。このような取り組みを通じて、意欲のある人が自信を持って働ける環境が整っています。

ホワイト企業の認定基準

ホワイト企業認定を取得するためには、厳しい70項目の評価基準をクリアする必要があります。評価は、ビジネスモデル、労働環境、ダイバーシティ、健康経営など多岐にわたります。2026年1月時点で634社がこの認定を得ており、株式会社日本カルディアもその仲間入りを果たしました。

代表太田氏の想い

代表の太田智久氏は、「経歴に関係なく、誰もが役割を持てる職場を創る」という強い信念を持っています。彼は、働く人が前向きに力を発揮できる環境こそが、企業全体の成長を支える基盤であると考えています。この考え方は、労働者の安心感を重視し、人的資源の価値を最大限引き出すための土壌を整えることに繋がります。

成長段階にある若い企業

設立からまだ数年のこの会社は成長段階にあり、現在までの取り組みには、役割の明確化や業務の流れを確立するための努力が含まれています。また、同社は個々の成果に基づいたインセンティブ制度を採用し、社員やアルバイトが成長を感じられる環境作りを進めています。

未来へのビジョン

今後株式会社日本カルディアは、事業の成長と同時に、働く人々が安心して創造性を発揮できる土台を確立していくことを目指します。代表は「すべての人に役割がある」という信念を掲げ、この理念が人々に共感を呼び起こし、共に成長できる企業作りを続けると誓っています。これからも同社は、可能性を信じ、進化し続けることで、働く全ての人にとって、安心できる場所を提供することを目標としています。