茨木市が中小企業支援策をスタート、賃金引上げ奨励金制度を導入

茨木市が導入する賃金引上げ奨励金制度

茨木市では、令和8年6月1日から、新たに中小企業を支援するための「賃金引上げ奨励金制度」が始まります。この制度は、物価の上昇や人手不足といった現状を受けて、市内の中小企業が賃金を引き上げることを奨励するものです。市の独自ハンドで賃上げを促し、地域経済の好循環を生み出すことが目的となっています。

制度の概要

本制度は、茨木市内に本社や主たる事業所を持つ中小企業法人、または市内に事業所を有する個人事業主を対象としています。選ばれる労働者は、正規及び非正規の労働者で、週に20時間以上働いている方が対象です。

対象期間

賃上げが求められる期間は令和8年1月1日から12月31日までです。なお、賞与や手当による増額は対象外となり、基本給や時間給などへの引き上げが評価の対象となります。

奨励金の内容

奨励金額については、正規雇用労働者の場合、賃上げが2.5%以上であれば5万円、1.5%以上なら3万円が交付されます。また、非正規雇用労働者の賃上げ率が5%以上で5万円、3%以上で3万円が支給されます。奨励金は、それぞれの事業所につき最大10人分が限度となります。

申請手続き

申請は事前登録の承認を受けた後に行います。なお、事前登録の受付は二期に分かれており、予算が達成次第、終了する可能性があるため、早めの応募が推奨されます。

制度説明会

この奨励金制度についての詳しい説明会が、令和8年6月11日（木）午後2時から3時まで、茨木市立男女共生センター「ローズWAM」で行われる予定です。参加は無料ですが、参加申し込みは6月10日までに行う必要があります。この説明会では、賃上げ税制や他の関連制度についても解説がなされます。

お問い合わせ先

制度についての問い合わせは、茨木市中小企業等賃金引上げ奨励金事務局にて受け付けています。電話は072-655-9243、営業時間は月曜日から金曜日の午前8時45分から午後5時15分までです。土日祝日は休みとなりますので、注意が必要です。

新しい取り組みを通じて、茨木市内の中小企業が持続的な成長を遂げられることを期待しています。市民や企業が協力し合い、地域経済を活性化させるための重要な一歩となることでしょう。