Dstyleホールディングスが大阪市女性活躍最優秀賞を受賞した理由とは

Dstyleホールディングスが受賞した理由とは

株式会社Dstyleホールディングスは、大阪市が主催する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証制度において、中小規模企業部門の最優秀賞を受賞しました。この表彰は、職場で女性がその能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進する企業に贈られるものです。ここでは、Dstyleホールディングスがどのような取り組みを行い、今回の受賞に至ったのかを詳しく見ていきましょう。

表彰制度について

令和6年度に行われた「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の市長表彰は、中小規模企業部門において特に優れた実績を上げた企業に焦点を当てています。今回、Dstyleホールディングスは最優秀賞を受賞した2社のうちの一社として選ばれました。この受賞からは、同社が如何に女性の活躍を後押ししているのかが窺い知れます。

企業の取り組み

Dstyleホールディングスは、全社員が年齢や性別、役職に関わらず安心して働き続けられる環境を提供するため、様々な取り組みを行っています。具体的には、各階層のロールモデルを設計・運用し、キャリア形成に対する意識を高めるためのAI研修を実施しています。これにより、女性管理職比率は部課長相当職で47.2%、係長相当職で56.5%を達成しています。

さらに、健康経営の推進に力を入れ、定期健康診断やメンタルヘルス対策といった健康管理施策を充実させています。加えて、テレワークや時差出勤制度を設けることで、労働者がワークライフバランスを維持しながら働けるような環境を整えています。特に、子育て中の社員やエルダー社員の多様なライフスタイルに対応した取り組みは、女性だけでなく多くの社員にとっても活力の源となっています。

受賞内容の詳細

Dstyleホールディングスの受賞の背景には、数々の過去の実績もあります。2021年には東京ライフワークバランス認定企業として優秀賞を受賞し、2022年には大阪府男女いきいき事業者表彰においても優秀賞を獲得しています。また、名古屋市女性の活躍推進企業認定では最優秀賞を、愛知県ではあいち女性輝きカンパニーにて優良企業として認定されるなど、各地で女性活躍推進における評価を得ています。