360度フィードバックシステム「CBASE360」に「感謝フィードバック」機能が追加！組織の風通し改善と効果的な協働を実現

360度フィードバックの進化形！「CBASE360」に「感謝フィードバック」機能が誕生

働き方改革が叫ばれる現代において、企業や組織におけるコミュニケーションや人事評価はますます複雑化しています。その課題解決の一助となる360度フィードバックは、多くの企業で導入されていますが、その効果を最大限に引き出すには、被評価者からの積極的なフィードバックへの反応が不可欠です。

株式会社シーベースは、この課題を解決するため、360度フィードバックシステム「CBASE360」に新機能「感謝フィードバック」を追加しました。この機能は、評価対象者が360度フィードバックの結果レポートを受け取った後、回答者に対して感謝の気持ちや今後の行動目標などをメッセージで伝えることができるものです。

なぜ「感謝フィードバック」が必要なのか？

従来の360度フィードバックでは、回答者の意見が一方通行になりやすく、被評価者がその内容をどのように受け止めているのか、回答者には分かりませんでした。そのため、回答者は自分の意見が活かされているのか不安を感じ、フィードバックに対して消極的になることもありました。

「感謝フィードバック」は、被評価者がフィードバックに対する感謝の気持ちや今後の行動目標などを表明することで、回答者に対して「自分の意見は受け止められた」という安心感を与えることができます。これにより、回答者はフィードバックへの積極性を高め、組織全体で活発なフィードバック文化を築くことが期待できます。

「感謝フィードバック」で実現する効果

「感謝フィードバック」機能の導入により、以下のような効果が期待できます。

フィードバックのループ化: 被評価者からの感謝のメッセージによって、フィードバックが一方通行ではなく、双方向のコミュニケーションへと進化します。
組織の風通し改善: 積極的にフィードバックし合う文化が育ち、職場全体の風通しがよくなります。
* 効果的な協働の実現: 互いに感謝を伝え合うことで、チームワークや協調性が向上し、組織全体の目標達成に繋がる効果が期待できます。

「CBASE360」の今後の展望

「CBASE360」は、今後も組織の成長を支援する革新的な機能を開発し続けていきます。今回の「感謝フィードバック」機能は、360度フィードバックの価値をさらに高め、組織の成長を加速させるための重要な一歩となるでしょう。

株式会社シーベースについて

株式会社シーベースは、「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする。」をミッションに掲げ、大手企業を中心に1,000社以上が導入する360度評価システム「CBASE 360」などのHRサーベイクラウドサービスを運営しています。