#東京都 #健康経営 #墨田区 #従業員健康 #岡部株式会社

岡部株式会社が健康経営優良法人2025に認定

東京都墨田区に本社を持つ岡部株式会社は、経済産業省及び日本健康会議から認定を受けた「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において、2年連続での認定を達成しました。これは、同社が持続的な健康経営に取り組み、従業員の健康を支える優良な法人として評価された結果です。

健康経営の重要性

岡部株式会社は、人材の健康を経営の重要課題として位置付けています。「健康経営」という考え方を基に、従業員が心身ともにいきいきと働ける環境を整えることを目指しています。健康で活力に満ちた従業員がいることで、企業全体の生産性向上にも繋がると考えているのです。

具体的な取り組み内容

同社は、以下のような健康経営に向けた具体的な施策を実施しています。

1. 有給休暇の奨励: 従業員が充実した連続休暇を取得できるよう、制度の周知と促進を行っています。
2. 禁煙活動: たばこの影響を軽減させるため、社内での禁煙活動を推進しています。
3. 定期健康診断: 従業員全員に対し、定期的な健康診断を受けることを促しています。
4. メンタルヘルスの強化: ストレスチェックやeラーニングによるメンタルヘルス研修を定期的に実施。
5. 生活習慣病予防: 社内で生活習慣病について啓発活動を行い、健康意識を高めています。
6. 女性特有の健康課題への配慮: 今年度は、女性特有の健康問題に関する研修を実施。
7. 職場環境の改善: ストレスチェックの結果を用いて、効果的な職場環境の改善にも注力しています。

これらの取り組みは、従業員が安心して働ける環境を作るだけでなく、職場全体のコミュニケーションを円滑にし、協力し合う文化を生み出すことにも寄与しています。

今後の展望

岡部株式会社は「健康経営：岡部グループで働くすべての人が健康で活力に溢れ、明るく前向きにいきいきと働ける健康経営を推進します」という声明のもと、さらなる健康経営の深化を図ります。心身の健康を重視し、従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、今後も取り組みを続けていく方針です。

このアプローチは、同社の経営理念「安全安心の提供を通じて社会に貢献する」を体現するための基盤となります。

結論

健康経営は企業にとって重要な戦略とされています。岡部株式会社の成功事例は、他の企業にも参考にされることでしょう。従業員が元気で生活できる環境は、企業の成長にとって欠かせないものであることを示しています。今後も多くの企業がこのような健康経営に取り組み、社会全体の健康を支える一翼を担うことを期待します。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 健康経営 墨田区 従業員健康 岡部株式会社

Wiki3: 東京都 健康経営 墨田区 従業員健康 岡部株式会社