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東京都立大学が推進するベンチャー創出支援に注目が集まっています。特に、パーソルキャリア株式会社が運営する副業・フリーランス人材マッチングサービス「HiPro Direct」は、企業や研究者が新たなビジネスを立ち上げる際に重要な役割を果たしています。この度、同プラットフォームは「CXO候補人材」の募集を正式に開始しました。

CXO候補人材とは

CXO候補人材は、大学内の優れた技術シーズを社会へ実装するために、研究者と共に事業化をサポートする役割を担います。具体的には、事業計画の策定やビジネスの検証を進める一方で、起業前後の支援を行います。このような人材は、経営戦略やマーケティング、財務など多岐にわたる専門知識を有していることが求められます。

募集要項

本募集は2024年8月23日から10月11日の期間で行われ、対象は東京都立大学発のベンチャー企業設立支援に特化した2名のCXO候補人材、およびコミュニティ参加者10名程度です。活動時間は月に10～20時間程度で、場所は東京都立大学内やオンラインで行われます。契約は業務委託契約（準委任契約）で、契約期間は約4ヶ月を見込んでいます。

東京都立大学の取り組み

東京都立大学は、東京都が設置した唯一の総合大学であり、さまざまな研究を通じて東京都の発展をサポートしています。大学は「未来の東京」戦略に基づき、起業家精神を育成することを目的とし、日野キャンパス内に「TMU Innovation Hub」を設置しました。この拠点は、産学公連携を通じてイノベーションを促進する役割を果たしています。

「HiPro Direct」のメリット

「HiPro Direct」は、新しい働き方が求められる時代において、企業とフリーランス人材を効果的に結びつけるサービスです。特に、人生100年時代やリモートワークの普及により、柔軟な働き方が注目されています。このサービスを通じて、研究者や企業は必要な人材を迅速に見つけ出すことが可能となります。

最后に

パーソルキャリアは、今後も外部人材の活用が当たり前になる社会の実現を目指し、事業化支援を強化していく予定です。「HiPro Direct」への参加を考えている方は、ぜひこの機会を活用し、新たな挑戦に挑んでみてはいかがでしょうか。

関連リンク

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