次世代リーダー育成の新たなアプローチ、越境学習ウェビナー開催

次世代リーダー育成ウェビナーのご案内

近年、企業において次世代リーダーの育成が急務とされていますが、研修の効果を実感できないケースが少なくありません。人はただ経験を積むだけでは成長しなく、経験をどう振り返り、行動に結びつけるかが重要です。これを踏まえ、株式会社エンファクトリーと株式会社チームボックスは、2026年7月29日（水）に「越境学習を『行動変容』と『組織変革』につなげる次世代リーダー育成ウェビナー」を開催します。

研修の悩みを解消するウェビナー

多くの企業が直面している課題として、以下のような点が挙げられます。

- リーダー育成を進めているが、研修後に成長を感じられない
- 越境学習を行っても、行動変容につながらない
- 組織の成果に結びつける方法が知りたい

これらの悩みを抱える参加者に向けて、本ウェビナーでは新しいアプローチを提供します。

合同ウェビナーのテーマとプログラム内容

ウェビナーのテーマは「『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した』著者と考える、越境学習を『行動変容』と『組織変革』につなげる方法〜経験を成長に変える、次世代リーダー育成の新しいアプローチ〜」です。

プログラム内容

本ウェビナーは60分間で構成されており、主に以下の内容が取り上げられます：
1. 講演
- 代表取締役COO瀬田千恵子氏による「完璧なリーダー」を手放した時に人と組織がどう動き出すのかの解説。
- 従来型リーダーシップの機能不全とその原因。
- リーダーの成長が組織に与える影響。
2. クロストーク
- 越境学習がなぜ成長を促すのか、具体的な内省や対話のポイント。
- 行動変容を促進するための実践と組織変革への道筋。
3. Q&A
- 参加者から寄せられた質問に対する応答。

この機会に、越境学習の可能性を探求し、次世代リーダー育成における具体的な施策を学ぶことができます。