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内定者フォローを見直す重要性

企業が新卒採用に取り組む中で、内定者フォローの役割はますます重要になっています。しかし、従来の「内定を承諾させる」というアプローチは、学生にとって「後追い」と感じられることが多く、結果的に信頼関係を築く上で逆効果になってしまうこともあるのです。

内定者フォローの誤解

内定者フォローの目的を「定期的な接点確保」や「就活状況の確認」と捉えることが一般的です。しかし、このような接触は、学生にプレッシャーを与え、「囲い込み」というネガティブな感情を抱かせてしまいます。実際、多くの企業が採用活動に力を入れている中で、内定者フォローができず、学生からの反発を受けることが増えているのです。

新たなアプローチ

私たちは、このような状況を打破するためのセミナーを開催します。このセミナーでは、内定者フォローの新しい視点として、学生との信頼関係を築き上げるための具体的な方法をご紹介します。応募者が自社への志望動機をしっかりと持てるように導くための戦略や、価値ある関係性の構築方法に焦点を当てます。

参加をお勧めする企業

以下の課題を抱える企業の方々に特にお勧めの内容です。

• - 内定を出しても返事がもらえず、保留が続いている。
• - 内定後の学生との接触にモヤモヤしている。
• - 説得を試みるが、上手くいかない。
• - 良い人材との出会いが紹介会社に頼りきり。
• - 地域や業界の特性から人材が集まらない。

このセミナーでは、これまでの内定者フォローに関する固定観念を変えるための具体的な知見やノウハウを提供します。信頼関係を築くことで、内定者の意欲を高め、企業側の思わぬ苦労を軽減することが可能です。

セミナー詳細

• - タイトル: これをしないと内定者フォロー全部無駄⁉大事なのは囲い込みではなく〇〇だった
• - 日時: A日程 2024年12月3日(火) 14:00~15:00 / B日程 2024年12月9日(月) 14:00~15:00
• - 会場: オンライン
• - 参加費: 無料
• - 定員: 20人

登壇者には、株式会社アローリンクの杉野健志氏を迎えます。彼は大手企業での採用担当の経験も豊富で、内定者との関係構築についての豊かな知見を持っています。この貴重な機会にぜひご参加ください。

株式会社アローリンクについて

当社は独自の採用ノウハウを駆使し、採用ブランディングやコンサルティングを提供しています。LINEを活用した採用管理ツール「next≫」や、業務効率化のための「派遣ロボ」など、採用支援に必要なサービスを幅広く展開しています。

事業内容は以下の通りです：

• - 採用コンサルティング業
• - 「next≫」の開発・運営
• - LINE APIの企画・運用サポート
• - RPA運用コンサルティング

このセミナーを通じて、皆様が抱える新卒採用の課題を解決し、有意義な採用活動を実現する手助けができればと考えています。ぜひご参加いただき、共により良い内定者フォローを実現しましょう。

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