九州・沖縄のシニア求人市場、正社員率が全国平均を上回る傾向が判明

九州・沖縄のシニア求人市場の今

九州と沖縄地域におけるシニア向け求人の動向について、株式会社シニアジョブが実施した調査が注目を集めています。この調査では、同社の運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された九州・沖縄8県の求人データを基に、雇用形態や年齢歓迎条件、職種の傾向にスポットを当てています。

正社員求人の割合が高い九州・沖縄

調査結果によると、九州・沖縄地域全体の正社員求人の割合が全国平均を上回っていることが分かりました。全国平均の33.5%に対し、特に宮崎県は46.8%、鹿児島県は46%と高い数字を示しています。この傾向は、シニア世代がより安定した雇用を求めていることを反映していると言えるでしょう。

反対に、パート・アルバイトの求人は福岡県や佐賀県で比較的多く見受けられ、全国平均（57.7%）に対して宮崎（43.7%）、鹿児島（44.8%）といった県では低めの傾向を示しています。特に佐賀県や大分県は高いパート率（60%、58%）となっており、地域ごとの特色が見られます。

年齢層に対する歓迎度の違い

さらに、九州各県の求人では、年齢による歓迎度に差があることも明らかになりました。「70歳以上歓迎」の求人が長崎県で33%と高く、60歳以上歓迎の求人はほぼすべての県で見られますが、特に長崎以外の県では70歳以上の求人数が少ない傾向が確認されました。これにより、地域による高齢者の雇用受け入れ姿勢が異なることが分かります。

経験・資格不問の求人動向

興味深いのは「経験不問」と「資格不問」の求人割合です。特に宮崎や佐賀ではそれぞれ79.6%、77.4%と高く、シニアにとって応募しやすい環境が整っていることが伺えます。一方で、鹿児島や沖縄ではやや低めで、こうした求人の内容に地域差があることも確認されました。

働き方の多様な選択肢

求人の働き方に関する条件も注目され、特に長崎県では副業が認められる求人が12.5%、福岡県でも10.2%が副業OKとなっていますが、沖縄や佐賀ではそれぞれ0.5%、2.4%と当たり前とは言えない状況です。在宅勤務が可能な求人も佐賀（2.8%）、福岡（2.3%）で見られますが、依然として全国の大都市圏（東京、大阪）に比べると少ないものでした。

地域特有の職種

求人の職種に目を向けると、全国や東京に共通した職種—介護、調理、看護、警備などが挙げられます。それに加え、九州・沖縄ならではの職種として建設関連や運送業も多く見られます。特に佐賀県では建設現場作業員や運送ドライバーがランキング入りしており、地域経済の構造が反映されています。

また、大分県では美容相关に関連する職種が多く、宮崎では農林水産関連の職種が存在するなど、地域特有の産業にもシニアの求人が関連付けられています。

まとめ

シニア向け求人市場は、九州沖縄地域において正社員の求人が増加しており、シニアが安定した雇用を求める上で魅力的な環境が整いつつあることが明らかになりました。引き続き、各地域でのシニア雇用の受け入れ体制や職種のバリエーションが今後の課題として注目されるでしょう。シニア世代の働きやすい環境を整えることは、地域経済の活性化にもつながると期待されます。