株式会社ライトワークスが新入社員育成の新教材『フレッシャーズシリーズ』を発表

新入社員向け教材『フレッシャーズシリーズ』のご紹介

株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎）は、内定者や新入社員の効率的な育成を目的としたeラーニング教材『フレッシャーズシリーズ』を2025年9月から提供開始します。この新しい教育コンテンツは、急激な人材不足が叫ばれる現代企業において、早期戦力化や定着を目指したものです。

開発の狙い

人材不足が深刻化する中、企業は入社したての若手社員に対して、早期に実践的な知識を身につけてもらう必要があります。これによって、入社後の仕事への不安を軽減し、早期離職を防ぐことが期待されます。ライトワークスは、企業が効果的に育成プログラムを実施できるよう、手間をかけずに運用できる『フレッシャーズシリーズ』を開発しました。

教材の特長

『フレッシャーズシリーズ』は、若手社員のエンゲージメントを引き出すためを重視しています。学びが楽しく行えるよう、「アニメーション」「テスト」「シミュレーション」「ゲーム」など多様な形式を用いた教材を展開。受講者はストレスを感じることなく、楽しみながら知識を習得できます。

2025年10月15日リリース教材

1. 社会人のためのマインドセット入門
社会人としての心構えを身につけて、仕事への不安を払しょくするための内容です。会社が求めるプロフェッショナルな意識を育成し、組織の一員としての自覚を促します。確認テストがあり、学びを確実に定着させる工夫がされています。

2. ビジネスマナー理解度チェック
社会人にとって必須なビジネスマナーについて、自身の理解度を確かめられる教材。自身の強みや弱みを客観的に把握し、繰り返し挑戦することで基礎知識を深めることができます。教材は「社会人としての基本マナー」や「言葉遣いのマナー」など、6つの分野に分かれており、2択のクイズ形式で行われます。