ジェイック、社員のストレス軽減に向けた取り組みが評価され「ストレスフリーカンパニー」に3年連続で選出！

ジェイック、3年連続で「ストレスフリーカンパニー」に選出！社員のストレス軽減に向けた取り組みが評価される

株式会社ジェイックは、企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する会社です。同社は、株式会社HRデータラボが運営する「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」より、「ストレスフリーカンパニー2024」として表彰されました。これは3年連続の受賞となります。

「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会が、ストレスチェックの結果に基づき、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。厚生労働省が定めた「職業性ストレス簡易調査票」を用いてストレスチェックを実施した企業の中から、特に優れた結果の企業が選定されます。

ジェイックは、社員のストレス軽減を目指し、様々な取り組みを実施しています。その取り組みは大きく2つに分けられます。

1. 安心して働ける環境づくり

ジェイックでは、社員の満足度や心の健康度を把握するため、定期的に「パルスサーベイ」を実施しています。これは、社員の意見や感想を収集するアンケート調査です。必要に応じて、個別の面談も行われています。

また、プライベートと両立しやすい働き方を推進するため、原則として在宅勤務を導入し、必要に応じて出社できる柔軟な勤務体系を採用しています。時間有給や時間差出勤の制度も導入しており、社員は自分のライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。

これらの取り組みは、社員から高い評価を得ており、「家庭や自分の予定に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できるため助かっている」といった声が寄せられています。

2. 社員の主体的なキャリア形成と学び・成長を支援

ジェイックは、社員が長く働き続けられるよう、キャリア形成の支援にも力を入れています。社員は自分のキャリアに関する希望を申告できる「マイキャリア制度」を利用できます。また、社外キャリアカウンセラーによる定期的なキャリア面談も実施しており、社員一人ひとりのキャリア実現をサポートしています。

さらに、社内公募制度による新規事業立ち上げメンバーの募集や、退職した社員を再雇用するアルムナイ採用も行っており、社員のキャリアパスを広げるための様々な機会を提供しています。

学びの機会の提供にも積極的で、コーチング研修やビジネススクールのグロービス、ドラッカー塾など外部研修への社員派遣を行っています。また、3冊の読書レポート提出で3,000円が支給される読書手当制度も導入しており、社員の学びを支援しています。ジェイックでは、社員が業務で学んだ知識や経験を活かせる環境を整え、社員の成長とキャリアアップを促進しています。

ジェイックの目指す未来

ジェイックは、「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会の実現を目指しています。同社は、教育研修サービスと採用支援サービスを提供しており、これまでに数多くの企業や個人の成長を支援してきました。

今後も、社員が働きがいを感じ、成長できる環境作りに積極的に取り組んでいくことで、社会に貢献していくことを目指しています。