企業の成長を支える「バヅクリ」が導入企業1,000社突破に成功

組織を変革するバヅクリの支援

最近、バヅクリ株式会社がその人材育成および組織開発支援サービスの導入企業数が1,000社を突破したことが発表されました。このニュースは、エンゲージメント課題に取り組む企業にとって、非常に喜ばしいものです。バヅクリは、VUCA時代における組織と個人の課題を解決し、持続的な成長を支援するサービスを提供しています。

バヅクリとは

バヅクリは、心を動かす学びと絆を通じて人と組織の変革を目指すコンセプトのもと、エンゲージメントコンサルティングサービスを展開しています。特に2025年の夏には新たに「人事制度X」や「ガッツリ定着」がリリースされる予定で、HR領域の課題に一貫して対応する6つの専門ブランド体制が整います。これにより、社内コミュニケーションの不足解消やエンゲージメントの改善、さらには根本的な組織改革を支援することが可能です。

提供している主なサービス

バヅクリが提供するサービスには、制度設計支援、人材育成支援、組織開発支援が含まれます。制度設計支援では、新しい制度の設計や既存制度のアップデートを行い、適正価格で迅速に対応することが特徴です。また、人材育成支援ではアクティブラーニングを活用した研修を行い、行動変容率は驚異の85％を達成。組織開発支援ではエンゲージメント向上や離職率改善などに幅広く取り組んでいます。

これらのサービスを受けた企業の担当者満足度は90％、参加者満足度は97％と、高い評価を得ています。

幅広い業界への導入

バヅクリは2020年8月のサービスリリース以来、導入企業数が急速に増加しています。メーカーや製造業が約3割を占める一方で、金融、保険、コンサル企業など人を重視する業種でも利用が進んでいます。新たにアサヒビジネスソリューションズやTIS株式会社といった企業でも導入が進み、成功事例も増えてきています。

導入企業数が示す価値

導入企業数の増加は、人的資本経営の推進やダイバーシティの拡大など日々多様化する経営課題に応える必要性を表しています。特にハイブリッドワークの普及や組織のフラット化に伴い、社内のコミュニケーション不足とマネジメント層の育成難が顕在化しています。製造業の現場の声が届きにくいという問題や、サービス業におけるナレッジの属人化が課題となる中、バヅクリは人と組織の関係性を見直す必要性が高まり、数多くの企業から選ばれるパートナーとなっています。

代表者の信念

バヅクリの代表取締役CEOである佐藤太一氏は、「美しい制度や研修を作るだけでなく、実際に現場を動かすことが重要だ」と語ります。彼は、企業の成長を生み出す最も確かな道は、個々の社員が前向きに働ける環境を整えることであると信じています。そして、これからも「この世から孤独をなくす」という大きなミッションを持って、人と組織の未来を共に創っていく意向を示しています。

バヅクリの取り組みは、今後も多くの企業において持続可能な成長を支える基盤となるでしょう。彼らの提供するサービスが、更なる組織改革を促進し、社員が活き活きと働ける環境を実現することが期待されます。