子連れ参加が可能なオフィス忘年会で働く親を応援する新しい形

働くパパ・ママに嬉しい！オフィス忘年会

東京都港区に本社を置く株式会社ピアズは、社員の多様なライフスタイルに配慮した新しい取り組みとして、子ども同伴で参加できるオフィス忘年会を開催しました。このイベントは、忙しい育児や仕事を両立させようと奮闘するパパやママを応援するためのものです。この取り組みは、「忘年会の形式を変え、働き方に寄り添う」という考えに基づいており、社員が無理なく参加できる環境を整えることを目的としています。

課題を解決する忘年会

現代社会では「働きたくても働けない」と感じる人や、育児とキャリアの両立が難しいと悩む方が増加しています。特に、女性社員の約40%が子育て中であり、従来の夜間・社外開催の忘年会は参加のハードルが高くなりがちでした。従って、株式会社ピアズでは、子連れ出社の促進や社内キッズスペースの設置など、性別やライフスタイルを問わずサポートする取り組みが進められています。

今回の忘年会は、社員が終業時間後に集まる通常のスタイルを越え、午後の早い時間にオフィスで行われました。これによって、参加者は仕事を終えた後、短時間で会社の雰囲気を楽しむことができるようになっています。

シェフコレの活用

忘年会には、ケータリング予約サイト「シェフコレ」を利用しました。このサービスを通じて、参加者の年齢やライフスタイルに合わせたメニューが提供されたのです。特に、出張寿司のケータリングを取り入れることで、年末行事らしい華やかな雰囲気を持ちながらも、参加しやすさを両立させました。

当日の体験

忘年会当日は、社員たちが楽しそうに集まり始めました。時短勤務を終えた社員がそのまま参加できるような時間設定がされ、一度子どもを迎えに行ったパパやママも安心して再会することができました。オフィス内には寿司カウンターが設置され、板前が目の前で握る新鮮な寿司が提供されました。メニューにはお子様向けの料理もあり、仕事仲間同士はもちろん、子ども同士の交流も自然に生まれる場となりました。

```参加者の感想```
参加した社員たちからは、「子どもと一緒に参加できるから、家庭内での調整が楽になった」「オフィスで握りたての寿司が食べられるとは思わなかった」「リラックスして会話ができた」といったポジティブな声が寄せられました。このような新たな試みに対する喜びが感じられる瞬間でした。

株式会社ピアズの意義

株式会社ピアズは、「NEW NORMAL ACCELERATION」という理念のもと、無意味な常識に囚われない新しい価値を追求しています。社員が安心して活躍できる環境を整えるために、制度の工夫を続けています。今後も、ライフステージに影響されず、働きたい人が安心して働ける場を提供するために、さまざまな取り組みを進めていく予定です。

詳しくは、株式会社ピアズの採用サイトをご覧ください。