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改正育休法とは？

2021年6月3日に成立した「改正育休法」は、育児休業や介護休業に関連する法律の一部を改正した重要な法律です。この法律は、育児や家族の介護を行う労働者の福祉を向上させるために制定されました。特に男性の育児休業取得を促進する制度が盛り込まれ、企業側も取得状況の公表が義務付けられています。

YouTube育Qチャンネルの新連載

この度、新設された「育Qチャンネル」では、改正育休法の解説動画の連載がスタートしました。YouTubeを通じて、多くの視聴者に向けてわかりやすく情報を発信しています。初回の動画では、以下の3つのポイントについて詳しく解説しています。

1. 周知・意向確認義務化
企業は社員に対して育休取得の周知を行い、意向確認をすることが義務付けられることとなりました。

2. 出生時育休制度（男性産休制度）
男性も育児休業を取得しやすくなる制度が整備されています。この制度により、育児は両親でシェアしやすくなります。

3. 大企業の取得率公表義務化
大企業は育休の取得率を公表することが義務となり、透明性が増すことで企業文化が変わることが期待されています。

詳しい内容はこちらの動画でご覧いただけます。

育Qドットコムの提供サービス

育Qドットコム株式会社では、改正育休法に基づいたサポートを提供しています。具体的には、以下のようなサービスを展開しています。

1. セミナー、研修の実施

独自の「育Qメソッド」を使い、受講者へ育休取得のメリットを伝え、育休を積極的に取得してもらう環境を整えています。これにより、社内の意識改革を促します。

2. 社内制度設計のサポート

育休取得が進む社内制度の構築をお手伝いしています。具体的には、育休コンシェルジュや、パパ応援の副業制度など、制度面から男性の育休取得をサポートする仕組みを整えます。

3. 子育てカンパニーとしてのブランディング支援

ESG投資やSDGsの観点から、子育てに優しい企業のイメージを強化するためのブランディングサポートも行っています。くるみん認定を目指す企業にとって、重要な施策となります。

会社概要

• - 会社名: 育Qドットコム株式会社
• - 代表取締役: 広中秀俊
• - 所在地: 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階
• - 事業内容: 男性育休の推進事業
• - コーポレートサイト: こちら
• - 問い合わせ: [email protected]

私たちは「育休の概念を変えて、働き方をアップデートする」というミッションのもと、独自の「育Qメソッド」により男性の育休取得を推進しています。今後も多くの人が育休を取得しやすくなる社会を目指して、引き続き活動を続けていきます。

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