副業時代の到来自律した働き方を実現する「lotsful」とは

副業時代の到来と「lotsful」の役割

近年、労働市場や働き方が大きく変化する中、副業が一般的な活動として定着してきました。特に、パーソルグループが運営する「lotsful」は、ますます注目を集めています。この副業人材マッチングサービスは、企業側のニーズと人材のスキルを結びつけるプラットフォームとして機能しています。

定点調査の結果を解説

2024年2月、lotsfulは副業に関する定点調査を実施し、貴重なデータを収集しました。この結果、今後の副業意向や実施理由が浮き彫りとなり、副業に対する興味が徐々に復調していることが示されました。ただし、副業経験者と今後の副業希望者の割合は、前回の調査と比較してわずかに減少しています。これには労働環境や経済背景が影響していると考えられます。

副業実施理由

直近六ヶ月間のデータによると、「自由に使えるお金を増やしたい」という目的で副業を行っている人が多い一方、「副業をすることに興味を持った」と答える人の割合も回復傾向にあります。このことは、単なる収入増だけでなく、新たなスキルや経験を得たいという動機が強まっていることを示唆しています。

キャリア自律度の調査結果

今回の調査では、参加者のキャリア自律度も確認されました。評価は10段階で行い、最も多かったのは「5」で次いで「6」となり、中間層がボリュームゾーンに位置しています。キャリア自律度が高い人は、副業に対する意識がより強いことがわかります。また、企業内大学の存在は副業意向と密接に関連していることも明らかになっており、企業が副業を推奨する文化が形成されつつあることも注目すべき点です。

企業内大学の現状

調査結果によれば、約4人に1人が所属企業に企業内大学があると回答。企業内大学の有無により、副業実施意思が異なることが確認されています。特に企業内大学がある企業の回答者の91.5%が今後の副業実施意向を持っていることが示されています。このことは、企業が従業員の学びを支援し、自律的なキャリア形成をサポートしている証とも言えます。

学びのニーズ

さらに、従業員が必要とする学びのコンテンツについても調査が行われ、やはり「職種別の専門知識・スキル学習」が最も多く求められている結果となりました。これに続いて「データ分析・活用力の強化」や「語学学習」も高い需要を示しています。これらのニーズを企業がどのように満たしていくかが今後の鍵となるでしょう。

lotsfulの特徴と利用メリット

「lotsful」では、豊富な案件が用意されており、リモートでの副業も可能です。事業開発や人事、マーケティングなど多岐にわたるビジネス職の案件が取り揃えられており、最適な環境で副業を始められます。また、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを行い、未経験者でも安心してチャレンジできるフレームワークを提供しています。