#京都府 #健康経営優良法人 #健康経営 #京都市中京区 #システム ディ

システム ディ、健康経営優良法人2026に認定

株式会社システム ディ（本社：京都市中京区、代表取締役：堂山 遼）は、2026年3月9日に、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。これは、2025年に続いて2年連続の快挙です。

健康経営優良法人認定制度とは

この制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が推進する健康増進活動に基づき、特に優秀な健康経営を実践している法人を表彰するものです。健康経営を実践する法人が見える化されることで、従業員や求職者、関係企業や金融機関から「従業員の健康管理を経営的観点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として評価される環境を整備しています。

システム ディの健康経営への取り組み

システム ディは、2024年に「健康経営宣言」を発表し、全社を挙げて健康経営を推進しています。特に、代表取締役が健康経営の最高責任者に就任し、全社員が一丸となってその理念を実現する体制を整えています。

2026年1月からは組織を刷新し、健康経営推進チームを中心に人事総務部と協力しながら、具体的な施策を進めています。以下は、同社が注力している取り組みの一部です。

人的資本への投資

企業は成長を続けるためには人的資本を最大化する必要があると考えています。システム ディは、業務上の効率性だけでなく、従業員の健康づくりや能力向上に力を入れています。人的資本への投資は、企業収益の拡大や企業価値の向上に直結するとの理念から、多方面にわたり従業員の幸福度向上を目指しています。

健康教育とセミナー

会社では、定期的に健康教育や健康セミナーを実施しており、従業員が自らの健康に気を使う環境を作っています。また、社内での健康コンペティションやウォーキングイベントなど、参加型のイベントを通じて、楽しく健康を意識できる機会も用意されています。

健康相談窓口の設置

さらに、従業員が気軽に相談できる健康相談窓口も設けており、専門スタッフによるサポートを受けることができます。これにより、従業員は自身の健康状態を把握しやすく、早期の対策を講じることが可能です。

健康経営の成果と今後の目標

システム ディは、今後も従業員の健康維持と増進を図り、いきいきと働ける環境の整備を続け、企業価値の向上に努める方針です。このような取り組みが評価され、再び「健康経営優良法人2026」に認定されたことは、同社にとって大きな意味を持っていると言えるでしょう。

詳しい内容は、こちらのリンクからご覧いただけます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 京都府 健康経営優良法人 健康経営 京都市中京区 システム ディ

Wiki3: 京都府 健康経営優良法人 健康経営 京都市中京区 システム ディ