TDGホールディングスがベトナム人ドライバー2名を運送業界に導入し合格率100%を達成

TDGホールディングスがベトナム人ドライバーを運送業界に導入

株式会社TDGホールディングスは、近年深刻な問題となっている物流業界におけるドライバー不足に対処すべく、特定技能「自動車運送業」の在留資格を活用し、ベトナム人ドライバー2名を大手運送会社に導入したことを正式に発表しました。彼らは2025年12月7日に中部国際空港から入国し、わずか2週間という短期間で外免切替を完了させました。この合格率100%の結果に至るまでには、多くの工夫や努力があったのです。

入国から外免切替完了までのプロセス

ドライバーは入国後、まず住民票を取得し、続いて「ほめちぎる教習所伊勢」にて集中研修を受けます。この研修では、日本の交通法規を学び、AIを活用した教習車で実技と座学を行い、実力をしっかりと身につけることができます。さらに、審査を経て外免切替の学科・技能試験を一発で突破しました。このような迅速なスケジュールは、同社の徹底した支援体制によるものです。

合格率を支える質の高い教育体制

TDGホールディングスの高合格率は入国前から始まる教育の充実度にあります。ベトナム・ハノイには提携教習所を持ち、入国前の段階で日本の交通法や運転技術について広範囲に学ぶ場を提供しています。この研修プログラムは、国際的なドライビング教育を企業間連携によって実現いただくことで、他社との差別化を図っています。

外国人ドライバー導入の新たな道筋

近年、2024年問題として注目されるドライバー不足は解決が急務とされています。政府の施策による特定技能への外国人受け入れが進んだものの、外免切替試験の厳格化により導入をためらう企業が大半でした。そこで、TDGホールディングスは自社の特異な教育体制を利用し、スムーズな導入を図るのです。

ワンストップ体制を確立

同社は登録支援機関や輸出機関を自社内に持ち、現地の教習所や日本の教習所とも連携しています。このワンストップ支援により、ドライバーの採用から教育、定着まで、一貫してサポートをしています。そのため導入企業は外免切替や教育体制に関する不安を軽減することが可能です。

今後の展開とまとめ

TDGホールディングスは、さらなる外国人ドライバーの採用を目指し、アジア各国への展開も視野に入れています。運送・物流業界での外国人採用を検討している企業には、ぜひ一度相談してみることをお勧めします。本件に関する問い合わせ先として、同社の公式ウェブサイトも利用できます。

この取り組みが、日本の物流業界における人材不足の解消に寄与することを期待しています。