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新たなチャレンジ「MILE」プログラムの始動

日本国内での外国人労働者の受け入れは、近年ますます重要性を増しています。しかし、文化や働き方の違いから生まれる摩擦が企業内でのコミュニケーションを妨げているという現実があります。こうした状況を受けて、新たに始まるのが外国人材へのメンタリングを行う「MILE」プログラムです。このプログラムは、日本で働くことを希望する外国人と、日本企業で働く日本人ビジネスパーソンがチームを組み、異文化理解とリーダーシップを育むことを目指しています。

プログラムの概要

「MILE」プログラムは、参加者が約4カ月間にわたり、実践を中心とした学びを提供します。具体的には、事前・事後研修、月に一度のワークショップ、そして1on1コーチングが含まれています。このプロセスを通じて、日本人ビジネスパーソンは多様な文化や価値観を学び、異文化チームをまとめるためのスキルを磨くことができます。

このプログラムは、組織内でのインクルーシブな環境づくりを促進するためのヒントを提供し、リーダーシップスタイルの多様性を深く理解することを目的としています。参加者は「日本で働く」ことについての具体的な事例を実践し、多様な意見や視点を交換しあうことで、真の意味での協働を体験します。

プログラム開発の背景

日本では、2030年までに644万人の労働力が不足するという予測がされています。そのため、外国人材を企業に取り入れることが今後必要不可欠ですが、多くの企業が外国人を活用するための日本人管理者の不足を感じているのが現状です。このような課題を解決するべく、株式会社An-Nahalは「多様な人材が共に働く社会の実現」を目指し、MILEプログラムの開発に至りました。

プログラムの特徴

この取り組みにはいくつかの特徴があります。まず、実践力を中心に据えたカリキュラムで、知識を得るだけでなく、実際にそれを活用する力を養います。また、メンターを二人選任し、異なる視点から学び合う環境を整えています。さらに、プログラム終了後にも参加者同士が奮闘する道を共にし、課題を共有できるコミュニティの構築を目指しています。

想定される参加者

このプログラムの参加者は、日本で働く日本人ビジネスパーソンと、日本国内の大学などに在籍する外国人留学生を想定しています。特に、リーダーシップスキルを向上させたいと思う日本人、そして日本での就職を希望する外国人留学生が中心となります。

お問い合わせ

「MILE」プログラムに関心がある企業担当者は、株式会社An-Nahalの品川までお問い合わせください。プログラムの詳細やトライアル時の事例について共有いたします。電話番号は050-5361-9808、またはメールで[email protected]までご連絡ください。

会社概要

株式会社An-Nahalは、神奈川県横浜市に所在し、外国人材の育成やダイバーシティ推進におけるコンサルティングサービスを提供しています。設立は2019年で、「多様な人材が共に働く社会の実現」を目指して活動を続けています。企業の詳細情報は公式ウェブサイト（https://an-nahal.com）で確認できます。

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