スマサポが5年連続で「健康経営優良法人2026」認定を取得

スマサポが5年連続の認定を達成

株式会社スマサポ（本社：東京都中央区）は、経済産業省および日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に、昨年に続き5年連続で認定されることとなりました。この認定は、企業の健康経営に対する取り組みが高く評価された結果です。

スマサポの健康経営の理念

スマサポは「smartなくらしをsupportする」というテーマのもとに、従業員の健康が企業の成長の基盤であると考え、積極的に健康経営に取り組んでいます。従業員が生き生きと成長を続け、目標に向かって挑戦できる環境を整備することが、その根幹を成しています。これからも、各種施策を通じて従業員の健康に寄与していく方針です。

具体的な取り組み

スマサポが実施している健康経営の具体的な施策は多岐にわたります。以下にいくつかの取り組みを挙げます。

- 健康管理システムの導入：健康情報を一元化し、個々の状態を把握しやすくしています。
- ワーケーション制度の導入：仕事と休暇を融合させたフレキシブルな働き方を推進しています。
- 在宅ワーク：職場に依存しない働き方を可能にし、従業員のライフスタイルに柔軟に対応します。
- 健康診断や婦人科健診の実施：定期的な健康診断を行い、従業員の健康状態を把握しています。
- 予防接種補助：インフルエンザやCOVID-19など、各種予防接種をサポート。従業員の健康を守ります。
- 健康志向食品の配布：オフィスに健康的なスナックを配置し、手軽に栄養を摂取できる環境を整えています。
- 年１回のストレスチェック：従業員のストレス状況を把握し、未然に問題を防ぎます。
- 年2回の従業員サーベイ：従業員満足度やニーズを把握し、職場環境の改善に役立てます。
- 相談窓口の設置：社内外での相談窓口を設定し、ストレスや悩みを気軽に相談できる環境を整えています。
- ピンポンワークテーブルの導入：休憩時間に楽しめる活動を提供し、リフレッシュを図ります。
- ウォーキングイベント：定期的にアクティブなイベントを開催し、健康意識を高める取り組みを行っています。

「健康経営優良法人2026」について

「健康経営優良法人2026」は、経済産業省が特に優良な健康経営を実践する法人を認定する制度です。この認定を受けることで、企業は「従業員の健康管理を経営的視点から戦略的に取り組んでいる法人」として、社会的に評価されることを目指しています。これにより、優良企業として求職者や取引先にも訴求力を高めます。

スマサポの企業理念

スマサポは、2012年に設立され、現在は東京都中央区に本社を構えています。不動産賃貸マーケットに対してテクノロジーを駆使し、入居者や不動産管理会社に向けて新しい価値を提供するビジネスモデルを追求しています。スマサポの理念に基づいた多様なサービスは、顧客のニーズに応えるものであり、その成長を支えてます。

詳細な情報はスマサポの公式サイトをチェックしてください。ツイッターやFacebookでも最新情報を発信しています。