OJTの成果を最大限に引き出すウェビナー開催！チェックシート活用法を解説

OJTの質を向上させるためのウェビナー

株式会社LDcubeは、2025年6月12日に「OJTのポイント」ウェビナーを開催します。このセミナーは、新入社員や若手社員が職場でOJT（On The Job Training）を通じてスキルを向上させるための中核的な手法を学ぶ機会です。セミナーでは、OJTの運用に必要なチェックシートを活用することで、相互フィードバックやデジタル運用法を解説します。

OJTとは

OJTは、職場での実務を通じて行う教育訓練の方法です。この手法は、どの新入社員や若手社員にとっても非常に重要ですが、その効果を最大化するには、体系的な評価とフィードバックが欠かせません。特に、OJTの進行管理を一貫して行うことが求められる中、OJTチェックシートはその基盤となるツールです。

OJTチェックシートの重要性

OJTチェックシートは、OJTの進行状況や成果を視覚的に把握するために作成されます。これにより、担当者と新人の間での認識のすり合わせを行うことが可能です。多くの企業がOJTの進捗管理を担当者の裁量に任せる中、このチェックシートを活用することで、質の向上を図ることができます。

ウェビナーの内容

ウェビナーに参加することで、以下の主要な内容に触れることができます：
1. OJTの基本概念
2. OJTに求められるスキルセット
3. OJTチェックシートの構成と実用例
4. チェックシート活用によるメリット
5. デジタル活用の手法

このウェビナーでは、特にOJTトレーナーや企画担当者の方々に向けて、実践的なノウハウを提供します。参加は無料で、Zoomを通して実施されます。

申し込み方法

ウェビナー参加希望の方は、事前に申し込みが必要です。お申し込み時に記載されたメールアドレス宛に、ウェビナー閲覧用のURLが届きます。定員は30名まで、各社からは3名様までの参加が可能です。また、同業の方の申し込みはご遠慮いただく場合がありますのでご了承ください。

株式会社LDcubeの取り組み

株式会社LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を整えることを目指しています。社内トレーナーによる研修や、外部講師と連携したプログラム提供など、企業のニーズに応えつつ学びを進化させています。密なフォローアップを通じて、新入社員や若手の成長を支援することが重要です。

LDcubeは、研修スタイルに捉われず、お客さまのニーズに沿った学びをデザインし、人材育成に貢献したいと考えています。このため、オンライン研修やプラットフォームの導入など、多岐にわたるサポートを行っています。