派遣スタッフの安定した雇用を実現する月給制の推進

株式会社クリエアナブキは、香川県高松市に本社を置き、派遣スタッフの安定した雇用環境の整備を目指しています。近年、同社は特に月給制の導入を進めており、安定した雇用と収入の確保に取り組んでいます。

一般的に、派遣社員の多くは「時給制」で働いていますが、都市圏と地方での利用割合は著しく高く、2024年度の調査によると、都市圏では96.3%が時給制、地方でも96.7%とのこと。このような状況下で、月の収入が毎月異なることが、派遣員の不安要素となっています。収入の変動が大きいと、生活の計画が立てにくくなるため、安定した給与体系が求められるのは当然です。

そこで株式会社クリエアナブキでは、固定された就業日と時間で働くスタッフに対し、月給制の導入を進めています。2023年の調査によると、全国平均で月給制が適用されているのは3.7%ですが、2025年の初頭には22.0%にまで増加する見込みです。これにより、時給制ではなく、より一貫した収入を得ることが可能になり、スタッフの働きやすさも向上すると期待されています。

月給制の導入がもたらすメリット

月給制に切り替えることで得られる利点は多岐にわたります。まず最も顕著な利点は、毎月一定の収入を得られることでしょう。これにより、スタッフは生活の安定を確保し、経済的不安を減少させることができます。さらに、安定した収入はスタッフ自身のモチベーション向上にも寄与し、結果として生産性の向上へと繋がります。

また、職場における定着率の向上も期待されます。月給制を選択したスタッフは、安定した就業環境を享受できるため、自然と会社に根づく傾向が強くなります。これにより、派遣社員の雇用の流動性が低下し、企業側でも安心して人員を配置できるようになります。

クリエアナブキは、これからも月給制の採用を進め、派遣社員が自分らしく活き活きと働ける環境を推進していきます。目指すは、月給制の割合を50％にまで引き上げることで、より一層の働きやすさを追求することです。

会社の背景と取り組み

株式会社クリエアナブキは、1986年の創業以来、中四国エリアで人材サービスを展開してきました。少子高齢化が進む中で、特に中四国地域では人手不足が深刻な課題となっています。同社は「ひとに翼を」というブランドスローガンのもと、さまざまな人材派遣や紹介業務をはじめ、障がい者やシニア、子育て中の女性の雇用支援を強化しています。

また、UIターン転職支援や副業人材へのサポートなど、地域経済の活性化を目指した新たな働き方の提案も行っており、すべての人が多様な選択を持てる環境形成に貢献しています。クリエアナブキでは、今後も新たな雇用の場づくりに着手し、派遣スタッフが安心して働ける社会の実現を目指していきます。