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リクエスト株式会社が提供するAI時代の判断デザイン

リクエスト株式会社は、組織行動科学®を基にした新しい資料「AI時代の はじめての判断デザイン｜エッセンス編」を全9ページで無料公開しました。この資料は、AI時代における判断経験を残すために設計されており、特に初めて「判断デザイン」を学ぶ人々に向けた内容となっています。

背景と反響

2026年8月16日、リクエスト株式会社は「AI時代の はじめての判断デザイン」本編を公開し、これが業界内外で注目を集めました。しかし多くのフィードバックが寄せられ、「考え方が難しい」「情報が多すぎてどこから見ればよいか分からない」といった声がありました。これを受けて、同社は新たにエッセンス編を開発し、「判断デザイン」を初めて学ぶ方が理解しやすいよう再編集を行ったのです。

エッセンス編のポイント

1. 判断デザインの全体像をつかむ

エッセンス編は、判断デザインを知らない人でも、その目的やAI時代の仕事へのつながりを最初のページで把握できるように設計されています。具体的な概念に入る前に、全体の流れを把握できるのは大きな利点です。

2. 規模を小さく始めるアプローチ

本資料では、判断デザインの導入方法を「全社制度」を目指すのではなく、まずは身近な業務から小さく試すことを推奨しています。具体的な職場の業務をもとに、現在の仕事に何が足りないかを確認し、実践を重ねて進められるようなアプローチを視覚的に示しています。

3. 経験を生かすためのステップ

AIは、業務を進めるための支援ツールですが、その結果として人や組織に何が残るのかを意識することが重要です。エッセンス編では、AIの出力をどう活用し、結果を次の判断にどう生かすかという流れを整理しています。

本編との違い

エッセンス編は、初学者向けに背景知識を縮小し、理解すること、単一の業務を選ぶこと、小さな試行を行うこと、AIの出力の確認、最後に判断基準の更新の流れを確認できる内容に仕上げています。一方、本編17ページは、より詳細な設計や適用方法に関する情報を提供し、実務に直接役立つ内容が含まれています。

収益に向けた準備

リクエスト株式会社では、判断デザインを導入する際、法令や契約の遵守、情報の安全性、倫理的配慮が必要です。これらを鑑みると、エッセンス編はあくまで導入の第一歩に過ぎず、実際の導入に向けては本編も併せて確認することが望まれます。

対象読者

この資料は、AIを業務に活用しているが人の判断が整理されていない組織や、OJTや人材育成の担当者、経験者の判断を次の世代に引き継ぎたい方など、多様な背景を持つ読者に向けられています。また、振り返りの結果を次の行動につなげたいと考える人々にも有用です。

まとめ

今回のエッセンス編は「判断デザイン」を知るための最初のステップとして位置付けられています。これにより、職場での「判断」について共通の話題を持つ基盤を築くことが期待されています。この新しい資料が多くの方々に役立つことを願っています。

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