AVILENが日本郵政へデータ分析研修を提供、社員のリテラシー向上を図る

AVILENが日本郵政に提供するデータ分析研修

株式会社AVILENは、データ分析の促進とリテラシー向上を目的として、日本郵政株式会社に「データ分析研修」を提供しています。このプログラムは、2024年度から始まる予定で、主に総合職3年目の社員を対象にデザインされています。これにより、データドリブンな意思決定を行える人材の基盤を築くことを目指しています。

背景

デジタルトランスフォーメーション（DX）が進む現在、企業におけるデータ分析の重要性は増しています。日本郵政では、全社員にデータ分析の基本的なスキルを習得させ、データに基づく共通の言語を浸透させることが急務となっており、特に若手社員の教育が重要視されています。このため、必須研修としての「データ分析研修」が導入されることになったのです。

実施内容

研修は以下の流れで実施されます。

1. 事前アセスメント: 各社員のスキルを事前に測定し、ターゲットを明確にします。
2. eラーニング: 基礎的なデータ分析の知識をオンラインで学びます。
3. 対面研修: 一日かけて実践的なワークショップを通じて、データ分析のスキルを高めます。
4. 事後アセスメント: 再びスキルを測定し、研修の効果を確認します。

このようにして、研修が単なる一度きりの学びに終わらないように工夫されています。

研修の成果

研修の成果を見てみると、事前と事後のアセスメント結果において、平均15ポイントのスコア向上が見られました。特に、事前に得点が低かった層の社員のうち、90％以上がスコアを改善し、多くが中・高得点層に移行しました。このことから、研修は若手社員のリテラシーを著しく引き上げる結果につながったことが明確となりました。