多様な人材に対応したジェンダーフリー労務管理の新刊発行

新刊『多様化する人材と雇用に対応するジェンダーフリーの労務管理』の発行

2024年11月22日、社会保険労務士法人ナデックの代表社員である小岩広宣氏が著書『多様化する人材と雇用に対応するジェンダーフリーの労務管理』を株式会社日本実業出版社より全国書店にて発売します。この書籍は、現代の多様な人材を受け入れるための労務管理の重要なガイドとなることを狙いとしています。

この新刊は、これまでの日本社会において根強かった「男は仕事、女は家事・育児」という固定的な役割に対して挑戦し、ジェンダーに基づく偏見や思い込みを解消する具体的な実践方法を提供します。近年、国連の持続可能な開発目標(SDGs)が掲げるジェンダー平等の重要性や、LGBT理解増進法などの法整備により、企業は男女を問わず全ての従業員が活躍できる場を整える必要性が高まっています。

書籍の主な内容

本書では、ジェンダー平等を実現するために必要な労務管理について多角的に解説しています。特に、以下の項目に注目しています。

- 募集・採用：性別にとらわれず多様な人材を採用する方法
- 賃金・福利厚生：公平な賃金体系の構築
- 施設管理：トイレや更衣室の整備における配慮
- ハラスメント対策：職場でのハラスメントを防ぐためのルール作り

ほかにも、職場の服装規定や服務規律など、様々な面でジェンダーへの配慮をどう実現するかについて具体的な事例を交えて解説しています。特に注目すべきは、一般的な書籍ではあまり触れられない「ジェンダーや性的マイノリティ、多様性をめぐる労務管理への対応」や「社内コミュニケーションに必要な知識とステップ」に関する情報が含まれている点です。

出版記念会の開催

この書籍の発売に合わせて、2024年12月3日には東京・新宿にて出版記念会が開催されます。このイベントでは、現代の「多様化する人材」をテーマに、参加者が労務管理の課題や具体的な対策を共有し合うことが目的です。企業の人事担当者や経営者、さらには士業やコンサルタントまで、広範な参加者が集まることが期待されています。

会場は西新宿大京ビル貸会議室で、参加費は1,500円（税込）となっています。詳細は公式ウェブサイトで確認できます。