対話型AI「TUNE（β版）」が変える振り返りのカタチ - 企業成長の新しい一手

株式会社コードタクトと「TUNE（β版）」のご紹介

株式会社コードタクトは、東京都渋谷区に本社を構える企業で、リフレクション・マネジメントシステムである「チームタクト」を展開しています。最近、彼らは新たに対話型AI「TUNE（β版）」を2026年8月7日に提供開始しました。これは、仕事を通じて得られる経験から学ぶための支援を行うAIであり、振り返りを深化させるための革新的なツールです。

「TUNE（β版）」がもたらす変化

「TUNE」は、日報や研修などで行われる振り返りの内容をAIが自動で解析し、問いかけやヒントを提供します。これにより、メンバー自身が内省しやすくなり、単なる結果報告に終わることなく、教訓を引き出すことが可能になります。実際、日々の振り返りが効果を持つためには、内省が不可欠です。しかし、多くの企業ではその支援が不足しており、成長が停滞する要因にもなっています。

特に、忙しいマネージャーがメンバーの内省に寄り添うことが難しい現状があります。ここで「TUNE」が登場し、AIがその役割を担うことで、マネージャーの負担を軽減し、効果的な振り返りを実現することが目指されています。

自律型組織へのステップ

企業が自律型組織に移行する際、1on1や研修、振り返りが欠かせません。その一環として「TUNE」は、メンバーが自ら学び続ける環境を整え、教訓化を促進します。これにより、経験学習サイクル（経験→内省→教訓化→実践）を確実に回すことができ、組織の成長を加速させるのです。

G-POPサポートと振り返りサポート

「TUNE」には、二つの主要な機能が存在します。一つはG-POPサポートで、これはG-POPシートを用いた振り返りに対応し、内省や教訓化を助けます。もう一つは振り返りサポートで、日報や研修後の振り返りにも対応し、振り返りの質を向上させます。

具体的には、AIが振り返りの記述を読み取り、自動的に内省を促します。参加者はAIのヒントや問いかけにより、自然に内省を深め、教訓を明確化していくことができるのです。これにより、メンバーは自律的に学ぶ力を身に付けることができます。

企業へのメリット

企業にとっての「TUNE」のメリットは、育成の属人化を解消できることです。従来、マネージャーの経験やノウハウに依存していた育成をAIが支援することで、指導が均一化されます。また、メンバーが得た学びや気付きは、チーム全体に広がりやすく、新たな組織文化の醸成にもつながります。

まとめ

「TUNE（β版）」は、単なる振り返りのツールではなく、メンバーの成長を促すための伴走者です。チームタクトが提供するこの新機能を活用することで、自律型組織の実現が手の届くところに来ていると言えるでしょう。振り返りの質を向上させるための一手として、ぜひ「TUNE」の導入を検討してみてはいかがでしょうか。