HR業界のリーダーたちが語るキャリアの未来とは？

HR業界の未来を探る「HR DEI Lab Summit 2025」

2025年12月9日、株式会社マイナビとアデコ、AKKODiS、パーソルキャリア、マンパワーグループの5社が共同で「HR DEI Lab Summit 2025」を開催します。このイベントは、キャリア形成や多様な働き方に関する重要な議題について、業界のリーダーたちが率直に意見を交わす場です。

共同企画の背景

「HR DEI Lab」とは、アデコ、AKKODiS、パーソルキャリアの3社が共同で設立したラボで、異なる背景や属性を持つ人々が尊重される環境を整備し、より良いカルチャーを推進することを目的としています。これまでにも女性役員や女性管理職のキャリアに焦点を当てたイベントを行ってきた実績があります。こうした先行する取り組みが、他のHR企業を巻き込み、5社による大規模なイベントの開催へとつながりました。

イベントの概要

- 日時: 2025年12月9日（火）12:00～13:00
- 会場: パーソルキャリア麻布台本社オフィスとオンライン配信
- テーマ: 「業界のリーダーたちが語る“これからのキャリア”〜女性活躍を超えて、自分らしい活躍へ〜」

このイベントでは、管理職離れや女性活躍のターニングポイントについて、5名の登壇者がパネルディスカッションを行います。登壇者たちは、自らの経験を通じてキャリアの形成について考察し、観客にも参加を促す内容を提供します。

登壇者

1. 細野友美さん（アデコ株式会社）
2. 浅利朋継さん（AKKODiSコンサルティング株式会社）
3. 川嶋由美子さん（パーソルキャリア株式会社）
4. 清水美加さん（株式会社マイナビ）
5. 大槻佳奈子さん（マンパワーグループ株式会社）
6. 金内慶太さん（モデレーター）（パーソルキャリア株式会社）

参加者の声

イベントの開催に先立ち、参加者の皆様からは期待の声が寄せられています。「普段聞くことのない他社の管理職の意見を聞いて、視野が広がるのを楽しみにしています」といったコメントも届いており、キャリアを問い直す貴重な機会となることでしょう。

キャリア形成の課題

登壇者たちは、キャリア形成における共通課題についても言及しました。特に「管理職離れ」が顕著に見られる若手層や女性社員に対する心理的なハードルの下げ方、自身のライフビジョンを持つ重要性が語られました。また、性別や年齢にかかわらず、自分らしいキャリアを築くための環境整備についても触れられました。

HR DEI Labの今後

「HR DEI Lab」では、男女共同参画や障がい者雇用、育児・介護との両立支援など、さまざまな社会課題に取り組んでいきます。HR業界が先導する形で、より良い職場環境を実現するための活動を進めていくことが求められています。

株式会社マイナビについて

株式会社マイナビは、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」を企業理念に掲げ、人々の人生に多様なサービスを通して寄り添っています。人材ビジネスを中心に、就職や転職の情報提供、ひいては新たなライフスタイルの提案まで、幅広く事業を展開しています。今後のイベントや活動にぜひご注目ください。