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特定技能1号外国人が日本での就労を希望する理由とは？

近年、日本の労働市場において特定技能制度が注目されており、特にベトナムとミャンマーからの外国人労働者が増加しています。株式会社JJSが実施した調査によると、特定技能1号に登録している外国人の9割以上が日本での就労を続けたいと考えていることが明らかになりました。これらの結果は、特定技能の制度がどのように外国人労働者に受け入れられているのかを示唆しています。

調査の概要

本調査は、2024年1月4日から1月18日の間に行われ、103件の有効回答が得られました。調査方法は、Facebookを通じたアンケート形式で、回答者の属性を分析していきます。最も多くの回答者が「特定技能で働きたい業種があったから」と答え、長期的に日本で働きたい意向が示されました。

引き続き日本で働きたい理由

調査結果によれば、約70%の回答者が特定技能制度を選んだ理由は「働きたい業種があったから」であると述べています。これに続き、「登録支援機関などのサポートが手厚いから」という意見もありました。これらの結果は、日本での就労環境が外国人にとって魅力的であり、選択肢が多様であることを示しています。

永住への意欲

93%の回答者が特定技能2号や介護福祉士の資格取得を希望しており、日本に永住したいと考えています。母国に帰る意向を持つ人もいましたが、その理由は「家庭を築きたいから」や「家族と一緒にいたいから」といったものが多く、日本に対する悪いイメージはほとんどありませんでした。

職場の選択と重視する点

「仕事内容や職種に惹かれて選んだ」との回答が56名に上りました。特定技能の外国人は、成長できる環境や職場の人間関係も重視しているようです。特に介護分野の外食関係者は、面接官の雰囲気を重視しつつ、給与面でも満足度の向上が求められていました。

昇給制度の改善要求

調査結果では、45名が昇給制度の改良を希望していることがわかりました。今後の日本の労働市場における成長と発展には、こうした意見が重要になります。

月収に関する希望

調査の最後に、月に稼ぎたい最低金額を尋ねたところ、「20〜22万円」との希望が最も多く、特にベトナム人が高額な給与を求める傾向が見られました。これにより、特定技能外国人がどのような職場環境を望んでいるのかが浮き彫りとなっています。

おわりに

この調査は、日本における外国人労働者の現状や希望を理解するための貴重なデータとなりました。特定技能制度の意義が徐々に明らかになる一方で、今後も持続可能な就労環境の確立が求められることでしょう。このような意見をもとに、企業や政府も適切な政策を立案し、今後の外国人労働者の活躍を支援する必要があるでしょう。

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