AI時代の学びを変える！記述式試験機能の新展開

AIと人が共に歩む新しい学びの形

株式会社manebiが展開する人材開発プラットフォームは、特に実践的なスキル向上が求められる現代において、その存在意義を高めています。このたび同社がリリースした記述式試験機能は、受講者が自らの言葉で解答を記述する形式で、新しい学びのスタイルを切り拓くものです。

記述式試験の特長

記述式試験では、受講者が自分の理解を表現することが求められ、選択式とは一線を画しています。主な特長として以下のポイントが挙げられます。

1. 理解度の深い評価が可能

選択肢から答えを選ぶのではなく、受講者自身が考えを表現することで、管理者はその理解度や思考力を精緻に評価できます。これは、受講者が十分に学んでいないと解答が難しいため、適切な受講を促進する効果も期待できます。

2. 柔軟な解答スタイル

記述式の情報では、自由度が高く、受講者は独自のアイデアや論理思考を最大限に活用できます。この柔軟性は、伝える力を養うための重要な要素となります。

3. 細かな採点が可能

試験管理者は、記述された内容の詳細を確認できるため、柔軟な採点・フィードバックが実現します。

4. 修了証の発行がサポート

この機能により、受講者は合格証明を受け取ることができ、社外検定や社内試験にも幅広く応用できます。

新機能の導入によるメリット

記述式試験の導入によって、受講者の学びにどのような変化がもたらされるのでしょうか？

1. アウトプット重視の学びが加速

この形式では記述が必須であり、受講者はインプットだけでなく、しっかりとしたアウトプットを意識した学習を行う必要があります。具体例を挙げたり論理的な説明を行うことで、実務に役立つスキルが強化されるでしょう。

2. 実践力の向上が期待できる

受講者は得た学びを試す機会を持つことで、業務に必要な問題解決力や判断力を養うことができます。また、実際の業務に役立つ課題を通じて、即戦力に育成されることが期待されます。

3. 高度な評価と個別フィードバック

受講者の具体的な解答をもとに評価を行うことで、理解度や思考過程の「見える化」が実現され、個々に適したフィードバックが可能になります。

4. 社内全体のスキルアップを促進

社内試験でこの機能を採用すれば、スキルの見える化や標準化にも寄与し、組織全体のレベルアップが期待できます。

会社情報

株式会社manebiは、『人生開発を当たり前の世の中に』を目指し、3,500社以上の企業にプラットフォームを提供し続けています。集合研修のプログラムも展開しており、企業の人材育成を支援しています。

お問い合わせ先
株式会社manebi
広報担当: 小野寺
電話番号: 03-6824-1390
所在地: 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル18階
メール: [email protected]
URL: manebi公式サイト

新たな記述式試験機能の登場が、学習の風景をどのように変えていくのか、今後が楽しみです。