#特定技能 #外国人介護士 #介護教育

最近、日本の介護業界では長年深刻な人手不足が続いており、外国人材の受け入れが急務となっています。その中で、特定技能外国人を対象にした新しい管理システムの構築がなされました。このスキームは、ベトナムの国立および私立の医療短期大学と業務提携を結び、介護業界での外国人介護士の育成と就労を一元管理するものです。

この「特定技能外国人（介護）の一元管理」計画は、現地での日本語教育から赴任先の提供、在留資格の取得、そして入国手続きを含むすべての工程をスムーズに行うことができます。計画の実施は、令和元年12月から令和5年6月の期間中に行われています。

これまでの制度では、外国からの介護士が言語能力や介護技術の面で多くの課題に直面し、スムーズな受け入れが難しかったことから、特定技能に関する法律が施行される運びとなりました。この背景を受けて、経営者側からの要請を聞き入れた弊社は、教育プログラムや支援体制を強化することに注力しました。

特に、クアンガイ省では、ダンティトラム医療短期大学とクアンガイ医療短期大学の2つの教育機関と業務提携を結び、介護職に興味のある学生を対象とした就職説明会や面接会が盛況に開催されました。このイベントには150名の学生が参加し、多くの合格者が誕生しました。

さらなる展開として、弊社では「業務提携校50プロジェクト」を推進する予定です。このプロジェクトの目標は、ベトナム以外の国でも介護教育提携校を増やすことです。この50校の提携を通じて、外国人介護士として日本で働く上での教育水準向上を目指します。

今後、我々はe-ラーニングを活用し、保険や外務局などのバックアップを受けながら、学生達には質の高い介護教育を提供します。この教育では、技術面のみならず日本語コミュニケーション能力にも重点を置き、現地の日本語講師の質を統一し、教育水準を底上げする取り組みも進めます。

弊社の取り組みは、ただ外国人を受け入れるのではなく、彼らの質を高め、日本の介護現場での活躍を促進するものであり、日本の介護業界が必要としている人材の供給に大きく寄与することが期待されます。

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