管理職の新たな道を探る！「管理職キャリア探求会」が始動

管理職キャリア探求会のご紹介

株式会社Hitoiroが新たに提供する『管理職キャリア探求会』は、管理職としての自己認識を深め、各自に合ったキャリアを探究するための3ヶ月間のプログラムです。2025年10月に始まるこのプログラムでは、全6回にわたり、グループでのメンタリングを通じて、参加者が自らのリーダーシップやキャリアに向き合うことが促されます。

なぜ「管理職キャリア探求会」なのか？

多くの管理職は、日々の業務の中で「この役職は自分に合っているのだろうか？」や「どうリーダーシップを発揮すべきか」といった悩みを抱えています。このプログラムは、そうした疑問を解消するための場を提供し、自己理解を深めることを目的としています。自己の強みを見つけ、他者と共に学び合うことで、より納得のいくキャリアを形成できるようサポートします。

プログラムの内容

『管理職キャリア探求会』では、以下のような内容が含まれています：

- 自己理解の深化：参加者は自身のリーダーシップスタイルや価値観を見つけ出し、キャリアの可能性を探ります。
- グループメンタリング：様々な管理職の視点を持つ仲間と共にディスカッションし、新たな発想を得る機会が提供されます。
- 管理職12役割ステップの探究：成果を出すための型を学びながら、実践に役立てます。

具体的なプログラムの進行

プログラムは全6回、各回オンライン形式で実施されます。毎回、異なるテーマに基づいて進行し、参加者が自らの言葉で思考を深めるためのサポートが行われます。これにより、管理職としての役割を単なる職務としてではなく、自身の成長と発展のための機会として捉え直せるようになります。

参加するメリット

参加者は、他社の管理職と交流することで、異なる視点や経験から多くを学ぶことができます。特に、業務上の悩みを共有し合うことで、仲間のサポートを受けながら自己成長が図れる環境が整っています。実際に参加した方からは、「管理職としてのビジョンが明確になった」との声も多く寄せられています。

参加方法と詳細

本プログラムはオンラインで実施され、定員は12名の少人数制となっています。参加費用は、Good PASS会員であれば約24,000〜25,000円、一般参加の場合には38,000円からとなっています。

申込締切は2025年10月15日（水）ですので、興味のある方は公式サイトからお早めにお申し込みください。