#ハラスメント #雇用クリーンプランナー #労働法

「雇用クリーンプランナー」とは何なのか？

現在の職場環境において、パワーハラスメント（パワハラ）、セクシャルハラスメント（セクハラ）、カスタマーハラスメント（カスハラ）といった多様なハラスメントが目立つようになりました。これに伴い、企業には従業員の離職率や生産性、さらにはブランド価値にまで影響を与えるリスクが潜んでいます。厚生労働省の調査では、従業員が社内相談窓口を活用する率がわずか5％ということも示されています。無理に本音を語りにくい職場環境が広がっています。

そんな中、一般社団法人クレア人財育英協会は新たに「雇用クリーンプランナー」という資格を創設しました。この資格は、ハラスメントの防止と労働トラブル対策の両方を同時に学ぶことができる国内初のものです。最近公開された3分間の動画でその概要を分かりやすく伝えています。

ハラスメント防止法に対応した唯一の資格

「雇用クリーンプランナー」は、パワハラを防ぐための法律や実務について、特に重点を置いて学ぶことができる資格です。20時間にもわたる講義を通じて、パワハラ対策や労働トラブル全般を予防するための知識とスキルを習得します。

特にこのプログラムは、忙しい社会人でも安心して学べるオンライン形式で提供されています。そして、資格を取得したあとのフォローアップも用意されているため、学びを継続していくことができるという点も魅力です。

学んだ知識の生かし方

この資格を取得することで、職場の環境が明らかに変わります。従業員はハラスメントを防ぐためのリーダーとしての役割を果たせるようになるのです。また、労務管理のスキルを高めることで、就業規則や残業問題にも対応する力がつきます。実際に転職や就職の際には、この資格が履歴書において大きなアピールポイントになります。さらに、自身を守る力を得ることで、もしもの時の正しい対処法が身につき、安心して働く環境を保証することにも繋がります。

受講の流れと感想

資格を取得するための受講フローはスムーズで、まずは申し込み、次に講義を受講し、最後にテストに合格することで取得が可能です。受講者からのアンケートでは「職場から頼られるようになった」や「自信を持って人事に貢献できた」といった声が寄せられています。

クレア人財育英協会の使命

一般社団法人クレア人財育英協会は、2023年に設立され、働きやすい未来の創出を目指しています。ハラスメントを撲滅するための「雇用クリーン事業」や、公式サイトを通じた情報発信など、様々な取り組みを行っています。この活動を通じて、ハラスメントリテラシーの普及を図り、企業内における信頼の基盤を築く手助けをしています。

情報をさらに深めたい方は、公式サイトやSNSもご覧ください。受講の詳細や料金、実際の受講者の声も公開されています。これからの働き方に必要な知識を身につけ、安心して職場で働くための第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

公式サイトはこちら

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