他社人事とともに学ぶ！「これからの人材育成」を体感する無料モニターツアー実施

「これからの人材育成」を体感できるモニターツアーを開催！

株式会社Ridilover（リディラバ）が主催し、株式会社ローランズとの共同で実施する「モニターツアー」は、企業の人事担当者に向けた特別なイベントです。このイベントでは、障害者雇用における先駆的な取り組みを通じて、参加者自らが「越境学習」を体感し、さまざまな社会課題について学ぶ機会が提供されます。

参加者は、他社の人事担当者とも交流でき、新たな視点を得る貴重な機会を持つことができます。特に、人事領域に関心のある方やネットワーキングを求める方にはうってつけのイベントです。

具体的な開催概要

本イベントは、以下の日程で2回に渡り実施されます。

第1回

- 日時：2026年2月6日(金) 17:00-21:00
- 場所：ローランズ原宿店（東京都渋谷区）

第2回

- 日時：2026年2月20日(金) 19:00-22:00
- 場所：同上

どちらの日程でもご都合に合わせて参加可能で、途中参加や途中退席も受付けています。

ゲストスピーカーの紹介

各回には、業界のトップエキスパートがゲストとして参加します。たとえば、第1回にはEYストラテジー・アンド・コンサルティングの高柳圭介氏、第2回にはパーソルホールディングスの木下学氏がそれぞれ登場します。専門家による洞察や、参加者との質疑応答も行われ、動的な交流が期待されています。

高柳圭介氏

高柳氏は、組織・人事領域で豊富なコンサルティング経験を持ち、現在は人材戦略や育成に特化したチームの責任者を務めています。著書も多数あり、人材育成に関するセミナーを行うなど、業界内での影響力も大きいです。

木下学氏

木下氏も同様に、豊富な人事経験を持ち、そのキャリアの中で多くのプロジェクトを成功に導いてきました。また、各種委員会にも関わるなど、業界への影響力を発揮しています。

プログラムの流れ

第1回 (2月6日)

- 17:00-17:40：現場解説パート
- 17:40-18:20：体感パート
- 18:30-19:00：質疑対話パート
- 19:00-21:00：交流会

第2回 (2月20日)

- 19:00-19:20：現場解説パート
- 19:20-19:45：体感パート
- 19:45-20:00：質疑対話パート
- 20:00-22:00：交流会

越境学習の意義

「越境学習」とは、従来の学びの枠を越え、未知の課題を体験することで多様な能力を伸ばす手法です。このイベントに参加することで、社会課題への深い理解や、問題解決に向けた新たな視点を得ることができます。

具体的にこんな方におすすめ

- 越境学習を実践したい方
- 人事分野の課題について質問をしたい方
- 研修プログラムに社会課題を取り入れたい方
- ダイバーシティや障害者雇用に関心のある方

参加の意義

このモニターツアーは、参加者にただの知識を提供するだけでなく、実践的な体験を通じたスキルアップやネットワーキングを促進します。特に人事領域においては、企業の未来を切り拓く力を得られる機会です。ぜひこのチャンスを逃さず、参加を検討されてはいかがでしょうか。詳細や申し込みについては、公式ページにてご確認ください。